Franchise REGUS

Apport personnel
500 000 €

Implantations
120
Demande de documentation

Franchise REGUS

Des espaces de travail flexibles adaptés aux besoins de chacun

Bureaux équipés, espaces de coworking, salles de réunion, domiciliation – disponibles à la demande

Apport personnel
500 000 €

Aide au financement
Non

Investissement global
500K€ - 600K€ par centre de 1000m²

Droits d'entrée
36 000 €

Type de contrat
Franchise - 10 ans

CA réalisable après 2 ans
Variable. Généralement 700K à 1200K€ selon l’environnement du centre


Apport personnel
500 000 €

Implantations
120
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    6%
  • Redevance publicitaire :
    2%
  • Royalties :
    6%
  • Surface moyenne :
    1000 m²

Présentation de l'enseigne
REGUS

Déployée sur le marché du coworking, l’enseigne Regus dispose d’une expérience de 30 ans sur ce secteur et de plus de 3200 centres de travail partagé. Sa notoriété internationale et la rentabilité de l’activité constituent autant d’atouts pour les candidats à la franchise.

Caractéristiques du concept

Le marché du coworking est l’un des plus prometteurs du moment, avec une croissance de 80% sur les deux dernières années. Plus de 50% des salariés sont amenés à travailler hors de leur bureau et cette flexibilité géographique, rendue possible par l’essor d’Internet, aide les entreprises à recruter et à fidéliser les talents. Regus, l’un des pionners sur le marché, est adossé au groupe International Workplace Group, dispose de plus de 3200 espaces de travail externalisés, dans plus de 1 000 villes et 120 pays. Face à l’accroissement constant de son activité, elle ouvre son modèle économique à la franchise.

Formation et assistance des franchisés

Les franchisés Regus peuvent espérer réaliser une rentabilité à 20% de leur centre de travail partagé, rendue notamment possible par le faible nombre de salariés nécessaires pour gérer un espace de coworking : seulement 2 ou 3. Pour mettre toutes les chances de réussite du côté de ses membres, la tête de réseau leur proposent une formation solide sur les outils de gestion des centres, ainsi qu’un accompagnement tout au long du cycle d’ouverture. Si vous avez de l’ambition et que vous vous projetez sur un projet multi-sites, alors votre profil peut intéresser Regus.

APPORT PERSONNEL MINIMUM : > 500K car projets multi-centre