Enseigne GROUPEMENT NATIONAL DES EXPERTS PAIE

Apport personnel
5 000 €

Implantations
5
Demande de documentation

Enseigne GROUPEMENT NATIONAL DES EXPERTS PAIE

La Paie Haute Performance

Valoriser son offre en externalisation Paie grâce au Digital. Services en externalisation de paie et en administration des congés et des absences, des notes de frais, du temps et des activités accompagnés des formations des utilisateurs aux fonctionnalités des services en ligne.

Apport personnel
5 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
4 550 € HT de Formation Initiale / 4 000 € HT d’équipement informatique (Ordinateur, logiciel de paie, connexion internet).

Droits d'entrée
0 €

Type de contrat
Licence de marque - 5 ans

CA réalisable après 2 ans
200 000 € à 300 000 €


Apport personnel
5 000 €

Implantations
5
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    590 € HT mensuel de redevance de fonctionnement + 2 500 € HT d’adhésion annuelle la première année puis 1 500 € HT les années suivantes (label).
  • Redevance publicitaire :
    0
  • Royalties :
    0 € (compris dans l’adhésion annuelle)
  • Surface moyenne :
    -

Présentation de l'enseigne
GROUPEMENT NATIONAL DES EXPERTS PAIE

Entreprendre sur le marché de la paie avec le Groupement National des Experts Paie

 

Groupement National des Experts Paie, le réseau spécialisé dans l’externalisation digitale de la paie, voit le jour en 2016 et se développe en partenariat depuis 2018. Ce dernier s'occupe aussi de l'administration des congés et des absences.


Pionnière dans l'externalisation de paie haute performance, l’enseigne a recours à des outils d'optimisation des process, et des applications pour augmenter son potentiel d'action. De plus, Elle accompagne les clients dans la gestion des opérations sociales, avec un service en ligne de gestion des variables de la paie.

Le marché de la paie est aujourd’hui caractérisé par une accélération des réglementations et des technologies, mais aussi une transformation des services RH, et une mutation des pratiques des entreprises et de leurs employés.

Gestionnaire de paie est un métier en pleine évolution. Il s'agit surtout d'une ressource clé.


Formation et accompagnement des nouveaux partenaires :

  • Formation initiale de 7 jours.
  • Cursus de formation « EN INTER ».
  • Formations continues « Efficacité professionnelle et Développement personnel ».
  • Assistance sur la veille réglementaire, le coaching commercial, et la gestion administrative.


Profils recherchés :

  • Gestionnaire de Paie.
  • Une expérience en comptabilité et en ressources humaines.