Franchise d’assistance informatique, AIIRIA implante un nouveau franchisé à EVREUX, dans l’Eure.

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<p>Franchise d’assistance informatique, AIIRIA implante un nouveau franchisé à EVREUX, dans l’Eure.</p>


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<p>Etre courtier, c’est avant tout assurer une position d’intermédiaire entre un client et une ou plusieurs sociétés. A l’origine, le métier est plutôt associé au monde de l’assurance mais à présent, il est possible de devenir courtier dans des secteurs très variés. La profession conquiert également de plus en plus le web avec l’apparition de ces e-courtiers qui proposent exclusivement leurs services sur internet ! Découvrez sans plus attendre les secrets d’un métier d’avenir ainsi que deux de ses spécialisations : le courtage en financement professionnel et le courtage en assurance.</p>
<h2 id="le-metier-de-courtier" tabindex="-1">Le métier de courtier</h2>
<p>Une grande rigueur, le sens de la négociation et le goût des contacts humains font partie des trois qualités requises pour exercer en tant que courtier. En effet, si le premier objectif de ce professionnel est d’analyser les demandes de sa clientèle, son rôle est également de trouver les offres les mieux adaptées à leurs demandes. Pour ce faire, il négocie auprès des entreprises concernées et accompagne ses clients de manière à défendre leurs droits jusqu’à la signature du contrat.</p>
<p>On l’aura compris : l’approximation n’est pas permise et l’expert doit également posséder de solides connaissances dans son secteur de prédilection. Dans certains domaines, comme les assurances et la finance, des connaissances juridiques peuvent avoir un réel intérêt.</p>
<h2 id="courtage-en-assurance-et-courtage-en-financement-professionnel-les-reseaux" tabindex="-1">Courtage en assurance et courtage en financement professionnel : les réseaux</h2>
<h3 id="financement-professionnel" tabindex="-1">Financement professionnel</h3>
<p>Les courtiers en financement professionnel accompagnent les entreprises dans leurs recherches de crédits. Le montage du dossier, l’analyse des besoins et la validation du projet prévisionnel font partie des premières étapes avant la recherche des banques susceptibles d’apporter la solution la plus efficace pour le professionnel concerné. Le rôle du courtier est bien évidemment de trouver une solution de financement mais son action permet également de raccourcir le temps de recherche et de soulager les entreprises des inévitables négociations avec les banques.</p>
<p>Plusieurs enseignes sont disponibles à la franchise. Parmi elles, on peut citer Ace crédit. Ce réseau de courtiers a été ouvert à la franchise en 2008. L’enseigne propose un contrat de franchise, signé pour cinq ans et accessible grâce à un apport personnel de 50 000 € et à des droits d’entrée de 25 000 €.</p>
<p>BANCAssurances est également une valeur sûre. Particulièrement étendu, le réseau permet aux entrepreneurs de conserver une grande liberté dans l’exercice de leur activité tout en leur garantissant un soutien de qualité. L’enseigne propose un contrat de licence de marque. L’apport personnel nécessaire est de 2 500 € et la redevance fonctionnement est à partir de 290 €.</p>
<p>Si le réseau <a href="/franchise/credit-conseil-de-france">Crédit Conseil de France</a> s’adresse également aux particuliers, il est apte à proposer des solutions de financement aux professionnels faisant appel à ses services. Porté par des valeurs solides, le réseau est accessible sans apport personnel mais nécessite de s’acquitter de droits d’entrée de 30 000 €. La redevance publicitaire est de 2 % du CA.</p>
<p>Le réseau CréditProfessionnel.com accompagne les professionnels et les chefs d’entreprise dans toutes leurs recherches de prêt. Son réseau, fort de son dynamisme mais également de son expérience, propose des conditions de partenariats avantageuses aux courtiers souhaitant le rejoindre. Pour ce faire, un apport personnel de 10 000 €, des droits d’entrée de 10 000 €, une redevance publicitaire de 2 % et des royalties de 10 % du CA HT devront être budgétés.</p>
<p>L’enseigne Immofinances.net propose elle aussi des solutions efficaces aux professionnels en quête d’offres de prêts adaptées à leurs projets. Ses prestations variées, sa transparence, des outils informatiques performants et sa bonne connaissance du secteur lui assurent un succès constant. Le contrat proposé est un contrat de franchise, signé pour 4 ans. Pour ce faire, les franchisés devront fournir un apport personnel de 2700 €.</p>
<p>Spécialisée dans le domaine des rachats de crédits et des prêts immobiliers, l’enseigne Pressetaux propose également des prêts professionnels. Ses partenariats avec les banques généralistes lui permettent d’apporter des solutions efficaces à ses clients. Le réseau est accessible contre un apport personnel et des droits d’entrée de réciproquement 27 000 €.</p>
<h3 id="courtage-en-assurances" tabindex="-1">Courtage en assurances</h3>
<p>Un courtier en assurances n’est autre qu’un intermédiaire entre une compagnie d’assurances et son client, particulier ou professionnel. Son rôle est de comprendre les attentes de ce dernier puis de rechercher le contrat d’assurances proposant les solutions de couverture les plus complètes pour le consommateur. Outre un rôle de conseil, il accompagne ses clients tout au long du processus.</p>
<p>Access Crédits Pro fait partie des réseaux de courtiers disponibles à la franchise. S’adressant à un public de professionnels, il dispose d’un solide réseau de partenariats et peut ainsi proposer des solutions très avantageuses à ses clients. Les contrats proposés par l’enseigne sont accessibles contre un apport personnel de 25 000 € et des droits d’entrée de 20 000 €.</p>
<p>Albâtre Courtage est considéré comme l’un des premiers réseaux de conseil de proximité et propose ses services dans des secteurs variés. Offrant des conditions d’adhésion idéales aux franchisés, il propose une formation complète, des prix préférentiels et met des outils particulièrement performants à leur disposition. Pour signer ce contrat de licence de marque, un apport personnel de 10 000 € et des droits d’entrée de 15 000 € seront nécessaires.</p>
<p><a href="/franchise/axa-prevoyance-patrimoine">Axa Prévoyance &amp; Patrimoine</a> reste également une valeur sûre à découvrir pour qui souhaite se lancer dans le courtage en assurance. Sa renommée auprès des particuliers comme des professionnels et son sens de l’expertise en font un incontournable pour les entrepreneurs en quête d’un réseau. Outre l’accès à des technologies de pointe, ces derniers profiteront d’une formation initiale de 13 semaines.</p>
<p>Noorassur.com est un réseau spécialisée dans l’épargne et l’assurance Islamique de France. Véritable alternative à la finance conventionnelle, elle donne accès à une large gamme de produits en lien avec les valeurs islamiques. Dans le cadre de ce contrat d’affiliation, l’apport personnel et les droits d’entrée s’élèvent tous deux à 15 000 €.</p>
<p>Enfin, pourquoi ne pas intégrer le réseau <a href="/franchise/sagesse">Sagesse</a> ? Réputé pour ses prestations de qualité, il offre des conditions d’adhésion idéales aux franchisés, notamment en termes de formation et d’accompagnement. Ce contrat de licence de marque est accessible contre un apport personnel de 30 000 €.</p>


Devenir courtier : toutes les opportunités disponibles en franchise résumées pour vous

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<p>Particulièrement dynamique depuis quelques années, le secteur de l’intérim a encore de beaux jours devant lui et ne cesse d’attirer les nouveaux investisseurs ! Alors que l’année 2017 semble tout particulièrement favorable à un lancement en franchise, nous vous proposons de découvrir les spécificités de ce secteur puis d’aller à la rencontre de quatre agences qui vous permettront peut-être de concrétiser votre projet !</p>
<h2 id="marche-de-l-interim-particularites-d-un-secteur-porteur" tabindex="-1">Marché de l’intérim : particularités d’un secteur porteur</h2>
<p>Faites le point sur les enjeux et les derniers chiffres du marché de l’intérim !</p>
<h3 id="fonctions-et-missions-d-une-agence-interim" tabindex="-1">Fonctions et missions d’une agence intérim</h3>
<p>Chargée du recrutement pour d’autres sociétés, une agence d’intérim est une entreprise qui fait le lien entre les employeurs et les candidats à l’emploi en diffusant des offres d’emploi et en sélectionnant les profils correspondant. Si de nombreuses missions temporaires proposées débouchent sur des CDD, les agences d’intérim ont également la possibilité de proposer des CDI. Certaines agences font le choix d’ouvrir leurs services à tous les profils, d’autres choisissent de se spécialiser dans un secteur en particulier, comme le bâtiment ou l’industrie.</p>
<h3 id="le-marche-de-l-interim-etat-des-lieux-et-promesses" tabindex="-1">Le marché de l’intérim : état des lieux et promesses</h3>
<p>Marqué par un recul depuis l’année 2012, le marché de l’intérim connait à présent un certain renouveau. En cause : des demandeurs d’emplois de plus en plus nombreux, autant de candidats potentiels, et des entreprises en quête de profils aux compétences variées, pour des missions courtes, adaptées aux besoins du moment.</p>
<p>Cette augmentation notable concerne tous les secteurs de métiers mais est particulièrement importante dans les secteurs des transports (+14,7 %) et du BTP (+11,9 %). Le commerce (+5 %) et l’industrie (+6,7 %) font également partie des secteurs les plus dynamiques.</p>
<p>Enfin, si toutes les régions ne connaissent pas forcément le même essor, toutes sont à la hausse avec des chiffres particulièrement encourageants en Bretagne, en Bourgogne et en région Auvergne-Rhône-Alpes.</p>
<h3 id="opter-pour-la-franchise-les-raisons" tabindex="-1">Opter pour la franchise : les raisons</h3>
<p>S’il est porteur, le marché de l’intérim reste un secteur dominé par une poignée de grandes enseignes, véritables repères vers lesquels intérimaires et entreprises se dirigent invariablement. Pour s’assurer une place solide sur un marché porteur, mais en pleine mutation, faire le choix de la franchise semble être une option particulièrement favorable. En rejoignant les réseaux de ces grandes enseignes, les investisseurs profitent d’un concept déjà connu du grand public et auront dès lors l’opportunité de profiter de retours sur investissements plus rapides.</p>
<h2 id="les-franchises-qui-recrutent-dans-l-interim" tabindex="-1">Les franchises qui recrutent dans l’intérim</h2>
<p>Convaincu de l’intérêt du secteur, vous voulez ouvrir une agence interim ? Toma Interim, Temporis, Inpole et Aquila RH font partie des enseignes qui recrutent. Découvrez leurs concepts, leurs conditions d’adhésion et faites le meilleur choix pour votre futur professionnel !</p>
<h3 id="aquila-rh" tabindex="-1">Aquila RH</h3>
<p>L’enseigne <a href="/franchise/aquila-rh">Aquila RH</a> est une agence intérim spécialisée dans les profils généralistes et qui s’adresse tout particulièrement aux professionnels évoluant dans les secteurs de la logistique, du transport, de l’industrie ou encore du BTP. Faisant partie intégrante du groupe Alphyr, elle profite pleinement des qualités et de l’expérience de professionnels réputés dans le secteur de l’intérim. Pour rejoindre le réseau Aquila RH et signer un contrat de franchise d’une durée de sept ans, les candidats devront s’acquitter d’un apport personnel de 25 000 € mais devront également payer des droits d’entrée de 25 000 €. La redevance de fonctionnement proposée par l’enseigne est quant à elle de 2,2 % du chiffre d’affaires.</p>
<h3 id="inpole" tabindex="-1">Inpole</h3>
<p>Créée en 2010 et ouverte à la franchise depuis 2015, l’enseigne <a href="/franchise/inpole">Impole</a> est devenue une valeur sûre pour tous les candidats à l’intérim. Proposant un accompagnement de qualité, elle s’est rapidement démarquée par la qualité des services adressés aux intérimaires comme aux entreprises. Les investisseurs souhaitant profiter des atouts d’un réseau fort et solide devront s’acquitter d’un apport personnel de 60 000 € mais également payer des droits d’entrée de 30 000 €. La redevance de fonctionnement est quant à elle de 2 %. En contrepartie, les franchisés auront l’opportunité de réaliser un chiffre d’affaires moyen de 1 976 160 € après seulement deux années d’activité.</p>
<h3 id="temporis" tabindex="-1">Temporis</h3>
<p>Véritable incontournable de l’intérim, l’enseigne <a href="/franchise/temporis">Temporis</a> s’est largement développé sur le territoire français et dispose à présent de plus de 70 agences franchisées. Ses atouts ? Un professionnalisme à toute épreuve, une grande réactivité et la capacité de répondre efficacement aux besoins des entreprises comme des intérimaires faisant appel à ses services. Pour rejoindre le réseau Temporis dans les meilleurs délais, les candidats devront justifier d’un apport personnel de 60 000 € mais également payer les droits d’entrée qui s’élèvent quant à eux à 36 000 €. En signant ce contrat de franchise pour sept ans, les investisseurs s’engagent également à s’acquitter d’une redevance publicitaire de 0,3 % du CA HT.</p>
<h3 id="toma-interim" tabindex="-1">Toma Interim</h3>
<p>Créée en 2006, l’enseigne <a href="/franchise/toma-interim">Toma Intérim</a> s’est très rapidement spécialisée dans le secteur de l’industrie et des bâtiments et se consacre entièrement à ses clients, qu’il s’agisse des entreprises ou des clients intérimaires ayant souhaité profiter de ses services et de sa réactivité. Les candidats à la franchise souhaitant rejoindre une enseigne forte pourront se tourner vers le réseau Toma Interim, à condition de fournir un apport personnel de 26 000 € et de payer les 15 000 € de droits d’entrée. Ce contrat de franchise est également soumis à une redevance publicitaire de 0,25 % du chiffre d’affaires. Bon à savoir : ouvrir une agence Toma Interim se fait en binôme (deux associés ou un patron et son salarié).</p>


Quelles franchises pour ouvrir une agence intérim ?

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<p>Le marché de l’intérim ne s’est jamais aussi bien porté, notamment dans les domaines des transports, du BTP, des services et du commerce. Si les écarts perdurent entre les régions, cette tendance à la hausse est de bon augure pour tous les investisseurs désireux de se lancer dans le secteur et de développer leur affaire en franchise.</p>
<h2 id="le-marche-de-l-interim-etat-des-lieux" tabindex="-1">Le marché de l’intérim : état des lieux</h2>
<p>Le temps de la dégringolade semble loin ! Après une chute libre à la fin de l’année 2012, le nombre d’intérimaires en France n’a fait qu’augmenter, et pour cause : tous les facteurs économiques semblent être au vert pour favoriser son développement ! Avec un nombre de demandeurs d’emplois toujours plus important, le travail intérimaire n’a en effet jamais attiré autant de candidats. Se lancer seul sur le marché de l’intérim n’est pourtant pas sans risque : s’il est véritablement porteur, le marché actuel est néanmoins dominé par des enseignes connues nationalement et face auxquelles il peut être difficile de se positionner. Travailler aux côtés d’un franchiseur permet alors de profiter d’un savoir-faire et d’une expérience de terrain, autant d’atouts efficaces pour se différencier rapidement de la concurrence.</p>
<h2 id="decouvrez-5-reseaux-qui-recrutent" tabindex="-1">Découvrez 5 réseaux qui recrutent</h2>
<p>Vous souhaitez ouvrir une franchise d’agence interim ? Toma Interim, Temporis, Inpole, Aquila RH et Adequat Interium font partie des enseignes qui recrutent.</p>
<h3 id="toma-interim" tabindex="-1">Toma Interim</h3>
<p>Lancée au cours de l’année 2006, l’enseigne <a href="/franchise/toma-interim">Toma Intérim</a> est spécialisée dans le secteur du bâtiment et de l’industrie. Son point fort ? Sa réactivité et son service de proximité qui lui permettent de proposer les meilleures prestations à ses clients entreprise mais également à ses clients intérimaires. Pour rejoindre le réseau <a href="/franchise/toma-interim">Toma Interim</a>, les investisseurs devront justifier d’un apport personnel de 26 000 € et payer des droits d’entrée de 15 000 €. La redevance publicitaire s’élève quant à elle à 0,25 % du chiffre d’affaires. Pour ouvrir une agence <a href="/franchise/toma-interim">Toma Interim</a>, il est néanmoins nécessaire d’être un binôme, soit deux associés pour un même projet ou un patron et son premier salarié avec, bien entendu, la possibilité d’étoffer l’équipe en place dans les mois suivants la création.</p>
<h3 id="temporis" tabindex="-1">Temporis</h3>
<p>Spécialiste de l’intérim, <a href="/franchise/temporis">Temporis</a> est un réseau de franchise particulièrement renommé. Forte de sa longue expérience dans le domaine du travail temporaire, l’enseigne dispose à présent de 70 agences franchisées dans la France entière. Synonyme de sérieux et de flexibilité, elle est bien entendu reconnue pour sa réactivité, une qualité qui lui permet de répondre efficacement aux besoins des intérimaires et des entreprises qui font appel à ses services.Les investisseurs désireux de rejoindre le réseau <a href="/franchise/temporis">Temporis</a> devront s’acquitter d’un apport personnel de 60 000 € mais également de droits d’entrée s’élevant à 36 000 €. Ce contrat de franchise, signé pour 7 ans, est associé à une redevance publicitaire de 0,3 % du CA HT, une formule attractive, d’autant plus qu’elle permet d’espérer un chiffre d’affaires de 2 700 000 € après deux ans d’exercice.</p>
<h3 id="inpole" tabindex="-1">Inpole</h3>
<p>Spécialisée dans l’intérim, le recrutement et l’accompagnement des candidats, l’enseigne <a href="/franchise/inpole">Inpole</a> a été créée en 2010. Ouvert à la franchise depuis 2015, le réseau propose des solutions efficaces aux intérimaires comme aux entreprises faisant appel à ses services. Les investisseurs souhaitant intégrer le réseau <a href="/franchise/inpole">Inpole</a> devront s’acquitter d’un apport personnel de 60 000 € et de droits d’entrée de 30 000 €. Ils devront également s’engager à payer une redevance fonctionnement de 2 %. Avec Inpole, le chiffre d’affaires réalisable après deux ans d’activité est de 1 976 160 €. Outre l’avantage de rejoindre une enseigne renommée, les franchisés bénéficieront d’une formation d’une durée de 50 jours au cours de laquelle ils se familiariseront avec le concept développé par la société. Un suivi personnalisé leur sera également proposé afin de favoriser la réalisation de leur projet.</p>
<h3 id="aquila-rh" tabindex="-1">Aquila RH</h3>
<p>L’enseigne <a href="/franchise/aquila-rh">Aquila RH</a> a développé un concept d’agences de recrutement destinées aux profils dits « généralistes ». Bénéficiant de l’expérience et du savoir-faire de ses fondateurs, spécialisés dans le secteur des ressources humaines depuis de nombreuses années, la société s’est spécialisée dans les domaines de l’industrie, du tertiaire, du transport, du BTP et de la logistique. Les investisseurs souhaitant intégrer le réseau <a href="/franchise/aquila-rh">Aquila RH</a> devront s’acquitter d’un apport personnel de 25 000 €. Les droits d’entrée, eux aussi de 25 000 € permettent de profiter d’un contrat de type franchise signé pour 7 ans et d’une aide au financement. Après deux ans d’activité, le chiffre d’affaires réalisable est de 1 500 000 €. En contrepartie des avantages fournis par l’enseigne, les franchisés s’engagent à payer une redevance fonctionnement de 2,2 % du chiffre d’affaires.</p>
<h3 id="adequat-interim" tabindex="-1">Adequat Interim</h3>
<p>Fort d’une expérience de 26 ans et d’un réseau national comprenant pas moins de 115 agences, le groupe Adequat s’est placé parmi les 10 premières entreprises du secteur de l’intérim et représente une opportunité de premier choix pour les investisseurs souhaitant opter pour la franchise. Pour rejoindre l’enseigne Adequat Interim, les franchisés devront s’engager à fournir un apport personnel de 60 000 € et s’acquitter de droits d’entrée de 33 000 €. Ce contrat de franchise prévoit également une redevance fonctionnement de 1,4 % à 2,5 % sur le C.A HT et une redevance publicitaire de 0,1 % à 0,2 %. Le chiffre d’affaires réalisable après deux ans d’activité est quant à lui de 3 000 000 €. Devenir franchisé Adequat Interim permet bien entendu de bénéficier d’atouts de taille dont un fichier de 250 clients grands comptes et l’assistance d’experts, présents tout au long du contrat signé avec l’enseigne.</p>


Ouvrir une agence interim : 5 franchises pour se lancer

<p>Le marché de la conciergerie d’entreprise n’a cessé de progresser depuis sa création il y a une petite dizaine d’années. Aujourd’hui, de nouveaux acteurs viennent changer la donne. Les conciergeries numériques sont-elles un frein ou un accélérateur pour les jeunes entrepreneurs qui souhaitent se lancer en franchise sur le marché B2B ?</p>
<h2 id="la-conciergerie-d-entreprise-un-service-apprecie-des-salaries" tabindex="-1">La conciergerie d’entreprise, un service apprécié des salariés</h2>
<p>Pour les entreprises, <strong>fournir des services qui simplifient la vie de leurs collaborateurs est devenu indispensabl</strong>e. D’abord cantonnées aux grands groupes, les conciergeries proposent désormais aux salariés des PME d’aller chercher pour eux un colis, de laver une voiture, de livrer des fleurs, de prendre en charge le repassage, ou encore de prendre un rendez-vous chez le coiffeur. Moins préoccupés par ces petits tracas du quotidien, les salariés sont plus heureux et plus productifs et chacun y trouve son compte.</p>
<p>C’est à la fin des années 2000 que <strong>les conciergeries d’entreprise débarquent en France</strong>. Depuis, le secteur connaît une croissance à deux chiffres ininterrompue (+18 % par an en moyenne entre 2010 et 2015). Ce succès s’explique par des rythmes de vie toujours plus échevelés et par les nouvelles exigences en matière de conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle. Les femmes qui accèdent à toujours plus de postes à responsabilité et les salariés issus de la génération Y apprécient particulièrement ces services.</p>
<h2 id="les-attraits-du-tout-digital" tabindex="-1">Les attraits du tout digital</h2>
<p>Plus faciles d’emploi que les conciergeries que l’on connaît, les conciergeries numériques ne passent pas de contrat avec une entreprise. Ce sont des services centralisés autour d’un site internet. L’utilisateur contacte la conciergerie depuis son smartphone, ou simplement en envoyant un SMS.</p>
<p>L’attrait est encore plus fort pour les collaborateurs des jeunes générations, qui sont habitués aux plate-formes numériques. Quand on a l’habitude de réserver un taxi, d’acheter sur eBay ou de commander une pizza depuis une application mobile, passer par une conciergerie classique semble un peu rétrograde. Notons que les conciergeries digitales ne sont pas forcément dédiées au B2B ; la plupart d’entre-elles vise les particuliers. Mais ceci n’empêche évidemment pas les utilisateurs de faire appel à ces nouveaux entrants pendant leurs heures de travail. Un manque à gagner que les conciergeries d’entreprises pourraient ressentir très rapidement.</p>
<p>Pour les franchiseurs de la conciergerie d’entreprise, la mise au point d’applications pour smartphones sera un enjeu majeur. Ce n’est que de cette manière qu’elles pourront faire face à la concurrence des pure players. En parallèle, il leur faudra élargir leur clientèle et resserrer le maillage de leur réseau afin de ne pas se laisser distancer.</p>
<p>C’est le pari qu’a relevé La Minut’Rit, une enseigne de conciergeries d’entreprises franchisée. Avec une quinzaine d’implantations sur le territoire français, le réseau se veut hyper-connecté et accessible en un seul clic. Avantage du modèle, les franchisés sont encouragés à créer un carnet d’adresses de prestataires géographiquement proches afin de personnaliser leur offre. Ainsi mieux adaptés au marché local, les franchisés répondent exactement à la demande de leur clientèle B2B.</p>


Les conciergeries d'entreprises concurrencées par les conciergeries numériques ?

<p>Avoir un site internet est devenu incontournable pour toute entreprise, quels que soient sa taille et son secteur. Pour quelqu’un qui souhaite se lancer dans le secteur du B2B, devenir franchisé d’une enseigne d’agences web peut être une excellente solution.</p>
<h2 id="un-marche-en-croissance-permanente" tabindex="-1">Un marché en croissance permanente</h2>
<p>N’oublions pas que la conception d’une présence web n’est que le début ; les agences digitales sont aptes à fournir de très nombreux services tout aussi vitaux. Réseaux sociaux, campagnes de communication personnalisées, applications mobiles, etc. Autant d’atouts qu’une PME se doit d’avoir dans sa manche en 2016. Car <strong>le digital a le vent en poupe</strong> ! Les chiffres abondent dans ce sens : l’agence de notation des entreprises numériques Exaegis estimait que le marché des agences web et digitales dépassait un milliard et demi d’euros à l’été 2015. La croissance, quant à elle, devrait se maintenir à 10 % jusqu’en 2017 au moins.</p>
<p>Notons qu’il s’agit d’un marché fortement divisé entre les grands comptes, principalement en région parisienne, et les PME, dont les prestataires se développent plutôt en régions. Le marché des PME représente environ un tiers du chiffre d’affaires, soit un demi-milliard d’euros. Un gâteau dont de nombreux jeunes entrepreneurs vont se tailler une part, étant donné le faible investissement requis pour ouvrir son agence digitale en franchise.</p>
<h2 id="netinup-les-agences-web-de-proximite" tabindex="-1">NetinUp, les agences web de proximité</h2>
<p>La mission de NetinUp est d’apporter des solutions aux entreprises qui cherchent à se développer grâce à internet, sans casse-tête et sans prix impossibles pour leur budget. Pour NetinUp, une enseigne créée il y a plus de dix ans, la solution à ces problématiques est simple : <strong>elle invente l’agence web locale</strong>. Soutenue par une structure nationale, l’expert NetinUp est proche de ses clients, géographiquement bien sûr, mais aussi d’un point de vue personnel. Selon les demandes des entreprises, il peut réaliser des sites web sur mesure, des sites mobiles, des pages sur les réseaux sociaux les mieux adaptés à l’activité du client, et même proposer des services d’analyse, de formation et de conseil.</p>
<p>Comme tous les franchiseurs, <strong>NetinUp assure la formation initiale de ses partenaires</strong>. Il n’est pas nécessaire d’être un expert du web pour rejoindre le réseau. L’enseigne s’intéresse autant aux qualités de contact et au sens du commerce des candidats qu’à leurs aptitudes techniques. Au démarrage de son activité, il recevra tous les outils marketing nécessaires pour trouver ses premiers clients : des techniques de vente au site web NetinUp, en passant par la tablette spécialisée, les catalogues et les cartes de visite.</p>
<h2 id="france-digital-expert-formateur-d-experts-du-web" tabindex="-1">France Digital Expert, formateur d’experts du web</h2>
<p>C’est après cinq ans de succès avec Wiboo, son agence digitale parisienne, que François Piquion décide de créer le réseau France Digital Expert. Grâce à des outils innovants, comme la « Fabrique » (l’atelier de fabrication des projets digitaux) et la « Plateforme » (l’extranet personnel pour tout gérer en un lieu unique), FDE propose de soutenir ses partenaires dans leur route vers le succès.</p>
<p>Avec un contrat de trois ans renouvelables en licence de marque, France Digital Expert propose une formule aussi complète que compétitive, comprenant <strong>formation, coaching, fichier prospects, site internet, kit de communication</strong>, etc.</p>


Créer une agence web : quelles possibilités en franchise ?

<p>Le secret d’une enseigne B2B qui marche, c’est de trouver le bon créneau. Quand on détient un concept susceptible d’intéresser des entreprises de toute taille, l’avenir est tout tracé. Avec ses services d’impression, d’expédition et de domiciliation, Mail Boxes Etc. conquiert les territoires les uns après les autres.</p>
<h2 id="un-concept-qui-s-adapte-en-permanence-a-la-clientele" tabindex="-1">Un concept qui s’adapte en permanence à la clientèle</h2>
<p><a href="https://www.toute-la-franchise.com/franchise/mail-boxes-etc">Mail Boxes Etc</a>. propose à chacun de ses clients des solutions adaptés à leurs besoins, du plus simple au plus élaboré. Ainsi, <strong>l’enseigne organise l’expédition de courriers et de colis en France et à l’étranger, mais aussi l’emballage des objets expédiés</strong>. Elle propose également des options de micro logistique. Mail Boxes Etc. dispose de compétences en matière de conception graphique et d’impression (offset et numérique), de marketing direct, etc. Enfin, les entreprises peuvent être domiciliées dans un centre MBE, où elles auront une boîte postale relais. Le courrier est alors réexpédié, ou bien numérisé pour être transmis par email dans le cas de lettres. Ces services, et bien d’autres encore, sont disponibles à la fois pour les entreprises et pour les particuliers.</p>
<p>Mail Boxes Etc. a acquis une réputation mondiale grâce à la variété des solutions proposées aux clients. Cela n’a été possible que parce que les franchisés du réseau se reposent sur les valeurs que sont la confiance, la proximité, la réactivité, le respect, l’engagement, la responsabilité et l’intégrité.</p>
<h2 id="la-france-un-excellent-marche-pour-mbe" tabindex="-1">La France, un excellent marché pour MBE</h2>
<p>Créé en 1980 à Carlsbad en Californie, le concept Mail Boxes Etc. se développe dès le départ à travers les États-Unis grâce à la franchise. Aujourd’hui, l’enseigne est présente dans 32 pays grâce à un réseau de plus de 1.540 centres. Si Mail Boxes Etc. appartient au géant postal UPS en Amérique du Nord et en Inde, les réseaux de tous les autres pays sont développés par MBE Worldwide, une filiale du master-franchisé historique de l’enseigne, le groupe italien Fineffe. L’entreprise développe le réseau français depuis 2012.</p>
<p>Avec 16 centres franchisés à fin 2015, dont six ouverts dans l’année, Mail Boxes Etc. compte faire de 2016 l’année de l’expansion. L’objectif est de doubler la taille du réseau hexagonal, soit une quinzaine d’ouvertures d’ici à décembre. Le marché français est actuellement en plein développement, ce qui ne manquera pas d’intéresser les entrepreneurs qui recherchent un franchiseur avec qui créer leur activité B2B.</p>
<h2 id="devenir-franchise-mail-boxes-etc" tabindex="-1">Devenir franchisé Mail Boxes Etc</h2>
<p>Mail Boxes Etc. organise chaque mois des rencontres destinées aux candidats à la franchise. Ceux-ci sont conviés à venir rencontrer l’équipe de développement du réseau dans diverses villes de France.</p>
<p>Pour devenir franchisé Mail Boxes Etc. <strong>un créateur d’entreprise devra disposer de 20.000 € de droits d’entrée et d’un apport personnel de 40.000 €, pour un investissement global de 80.000 € à 100.000 €</strong>. Le franchiseur prend en charge une formation initiale de six semaines qui a lieu à la fois sur le terrain et au siège de la tête de réseau.</p>


Mail Boxes Etc. : le réseau ouvrira une quinzaine de centres

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LITHA ESPRESSO

<p>Avec son modèle structuré, Litha Espresso accompagne les candidats en reconversion qui souhaitent entreprendre sur <strong>le marché du café</strong> en entreprise.</p>
<h2 id="le-cafe-en-entreprise-un-marche-qui-evolue" tabindex="-1">Le café en entreprise, un marché qui évolue</h2>
<p>Dans le monde professionnel, les habitudes autour du café connaissent de nouvelles évolutions. Les entreprises accordent désormais une attention croissante à la qualité des produits, au niveau de service proposé et à une consommation plus responsable.</p>
<p>Ces nouvelles attentes créent des opportunités pour les acteurs capables d’apporter des réponses adaptées aux besoins des entreprises. Pour un salarié en reconversion, un chercheur d’emploi ou un entrepreneur, ce secteur permet ainsi de se positionner sur une consommation quotidienne.</p>
<p>En rejoignant Litha Espresso, <strong>les candidats</strong> peuvent développer leur activité sur ce marché tout en s’appuyant sur un concept déjà structuré.</p>
<h2 id="un-cadre-pour-se-lancer-avec-litha-espresso" tabindex="-1">Un cadre pour se lancer avec Litha Espresso</h2>
<p>Passer du salariat à l’entrepreneuriat implique de découvrir de nouvelles responsabilités. Le réseau entend faciliter cette transition grâce à un accompagnement organisé autour de plusieurs leviers.</p>
<p>Les concessionnaires bénéficient notamment d’une formation, d’outils et de méthodes destinés à préparer leur lancement. Le suivi proposé par l’enseigne leur permet ensuite d’avancer progressivement dans la construction de leur activité.</p>
<p>Cet encadrement ne s’arrête pas au démarrage. Litha Espresso continue de partager son expérience et son savoir-faire pendant le développement du projet entrepreneurial.</p>
<p>L’objectif est de permettre à chaque <strong>concessionnaire</strong> de se concentrer sur ses priorités, de travailler son territoire et de développer progressivement son portefeuille clients.</p>
<h2 id="une-activite-soutenue-par-une-consommation-recurrente" tabindex="-1">Une activité soutenue par une consommation récurrente</h2>
<p>Le modèle de Litha Espresso repose également sur la régularité de la consommation de café au sein des entreprises.</p>
<p>Les consommables sont renouvelés en fonction des besoins des clients. Cette récurrence permet aux entrepreneurs de faire évoluer progressivement leur portefeuille et d’inscrire leur activité dans la durée.</p>
<p>Marché en évolution, accompagnement, méthodes éprouvées et consommation régulière constituent ainsi les principaux leviers du concept. Litha Espresso propose aux candidats en reconversion un cadre destiné à transformer progressivement leur envie d’entreprendre en projet concret.</p>


Litha Espresso : transformer une reconversion professionnelle en projet entrepreneurial

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<p>Après avoir étudié plusieurs pistes, il a choisi un concept réunissant vente, relation client et qualité. Son expérience offre aujourd’hui des repères concrets aux candidats qui souhaitent entreprendre.</p>
<h2 id="un-commercial-qui-cherchait-le-bon-projet" tabindex="-1">Un commercial qui cherchait le bon projet</h2>
<p>Avant de rejoindre Litha Espresso, <strong>Thomas Raufaste</strong> évoluait dans la vente de photocopieurs. Un univers différent du café, mais qui lui avait permis d’acquérir des compétences directement mobilisables dans sa nouvelle activité : prospecter, convaincre et construire une relation durable avec ses clients.</p>
<p>Au moment de se lancer, il cherchait avant tout un projet entrepreneurial cohérent avec ses savoir-faire. Litha Espresso a retenu son attention parce que le concept associait commerce, proximité et qualité.</p>
<h2 id="un-quotidien-au-plus-pres-des-clients" tabindex="-1">Un quotidien au plus près des clients</h2>
<p>Thomas souhaitait conserver une forte dimension terrain. Son quotidien ne se limite donc pas à la vente. Il livre ses clients, échange avec eux, veille au bon fonctionnement des machines et s’assure de la qualité du café proposé.</p>
<p>Cette proximité constitue l’un des aspects qu’il apprécie particulièrement dans son métier. Après cinq années d’activité, son constat est simple : « <em>C’est vraiment un chouette métier</em>. »</p>
<h2 id="une-activite-qui-se-construit-progressivement" tabindex="-1">Une activité qui se construit progressivement</h2>
<p>Thomas souligne également que le développement demande du temps, particulièrement lorsqu’un entrepreneur démarre de zéro sur un secteur.</p>
<p>Selon son expérience, la rémunération devient correcte après environ un an et demi, puis réellement satisfaisante autour de la troisième année. Cette progression accompagne la construction progressive du portefeuille clients et de l’activité commerciale.</p>
<h2 id="un-reseau-qui-evolue-avec-ses-concessionnaires" tabindex="-1">Un réseau qui évolue avec ses concessionnaires</h2>
<p>Au cours de ces cinq années, Thomas a vu Litha Espresso renforcer son organisation. Le réseau compte davantage de techniciens, propose un meilleur support administratif et met à disposition des outils plus performants.</p>
<p>Pour lui, ces évolutions ont un impact direct : elles permettent de gagner du temps et de rester davantage concentré sur le terrain. Même lorsqu’il rencontre ses propres limites, notamment sur la partie technique, il peut compter sur le réseau.</p>
<p>Son expérience rappelle ainsi qu’un projet entrepreneurial se construit dans la durée, avec des compétences commerciales, de la proximité client et un accompagnement capable d’évoluer avec les besoins du concessionnaire.</p>


https://www.youtube.com/embed/1U2LRtje_Sg

Litha Espresso : Thomas Raufaste, cinq ans d’entrepreneuriat entre commerce, proximité et terrain

  Rejoindre Asepti'air, c’est intégrer un réseau qui crée des opportunités .jpg

ASEPTI’AIR

<p>Dans l’Hérault, une intervention menée avec <strong>le réseau</strong> des Perchistes illustre les bénéfices d’un modèle structuré pour développer son activité.</p>
<h2 id="la-cooperation-comme-moteur-de-developpement" tabindex="-1">La coopération comme moteur de développement</h2>
<p>La réussite d’un réseau ne dépend pas uniquement de son concept ou de ses outils. Elle repose aussi sur les liens créés entre ses membres et sur leur capacité à collaborer autour de projets communs.</p>
<p>Asepti’air place cette dynamique collective au cœur de son fonctionnement. Chaque concessionnaire peut s’appuyer sur la force de l’enseigne, sur un savoir-faire reconnu et sur des opportunités générées grâce aux relations développées au sein du réseau.</p>
<p>Pour un salarié en reconversion, un chercheur d’emploi ou un entrepreneur, cette organisation constitue un cadre rassurant. Elle permet de construire son entreprise sans rester isolé, tout en bénéficiant d’un accompagnement et de la dynamique d’une enseigne en développement.</p>
<h2 id="une-intervention-commune-dans-l-herault" tabindex="-1">Une intervention commune dans l’Hérault</h2>
<p>La concession Asepti’air de l’Hérault est récemment intervenue dans une boulangerie pour réaliser le lessivage des surfaces. Cette mission concernait un client partagé avec le réseau des Perchistes.</p>
<p>Cette collaboration montre comment les synergies peuvent créer de nouvelles opportunités commerciales. Chacun mobilise ses compétences sur une intervention, au bénéfice du client et du développement des activités concernées.</p>
<p>L’exemple héraultais traduit ainsi l’intérêt d’intégrer une structure capable de favoriser les échanges. Les concessionnaires peuvent partager des opportunités, renforcer leurs relations et participer à des missions issues de la force collective.</p>
<h2 id="asepti-air-accompagne-ses-concessionnaires" tabindex="-1">Asepti’air accompagne ses concessionnaires</h2>
<p>Au-delà des opportunités générées par le réseau, Asepti’air met à disposition de ses concessionnaires des outils et un accompagnement. Ces ressources soutiennent la construction et le développement durable de leur entreprise.</p>
<p>Rejoindre l’enseigne revient donc à entreprendre avec des repères. <strong>Le concessionnaire</strong> conserve son projet entrepreneurial tout en profitant d’un cadre structuré et d’une dynamique collective.</p>
<p>Asepti’air s’adresse ainsi aux candidats souhaitant intégrer un réseau de franchise en développement et construire une activité portée par la coopération, les collaborations et le partage d’opportunités.</p>


Asepti'air : entreprendre en réseau grâce aux synergies locales

<p>L’intervention réalisée dans l’Hérault auprès d’une boulangerie montre l’intérêt d’intégrer une enseigne capable de créer des opportunités concrètes.</p>
<h2 id="une-franchise-qui-mise-sur-le-collectif" tabindex="-1">Une franchise qui mise sur le collectif</h2>
<p>Pour un candidat à la franchise, rejoindre un réseau ne signifie pas seulement exploiter un concept. C’est aussi bénéficier d’une dynamique collective, fondée sur les échanges, les synergies et le partage d’opportunités.<br>
Asepti’air s’inscrit dans cette logique. L’enseigne valorise la collaboration entre les acteurs de son réseau et les partenaires locaux. Cette approche permet aux concessionnaires de développer leur activité dans un cadre plus structuré.<br>
Le réseau apporte ainsi un environnement favorable aux entrepreneurs qui veulent créer leur entreprise sans avancer seuls.</p>
<h2 id="une-collaboration-locale-significative" tabindex="-1">Une collaboration locale significative</h2>
<p>L’exemple de l’Hérault illustre concrètement cette dynamique. La concession Asepti’air est intervenue auprès d’un client commun avec le réseau des Perchistes pour réaliser le lessivage des surfaces d’une boulangerie.<br>
Cette intervention montre comment un réseau organisé peut générer des occasions de collaboration. Elle souligne aussi l’importance des relations professionnelles dans le développement d’une activité locale.</p>
<h2 id="des-outils-pour-construire-durablement" tabindex="-1">Des outils pour construire durablement</h2>
<p>Chez Asepti’air, chaque concessionnaire bénéficie de la force d’une enseigne en développement. Le réseau propose des outils et un accompagnement pour aider les entrepreneurs à structurer leur activité.<br>
Cette organisation permet de s’appuyer sur un savoir-faire reconnu, tout en construisant une entreprise durable. Elle offre un cadre rassurant aux salariés en reconversion, demandeurs d’emploi ou entrepreneurs qui souhaitent se lancer.<br>
Asepti’air s’adresse ainsi aux candidats qui veulent entreprendre dans un secteur porteur, avec le soutien d’un réseau de franchise en pleine croissance.</p>


Asepti'air : entreprendre avec la force d’un réseau structuré

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<p>Après plusieurs années dans l’agroalimentaire, Clément Fiquet ouvre un nouveau chapitre de sa carrière en rejoignant Litha Espresso. À Arras, il s’appuie sur son expérience, sa connaissance du tissu économique local et les valeurs du réseau pour développer une activité fondée sur la proximité et la qualité de service.</p>
<h2 id="un-parcours-construit-dans-l-agroalimentaire" tabindex="-1">Un parcours construit dans l’agroalimentaire</h2>
<p>Avant de rejoindre Litha Espresso, Clément Fiquet a évolué dans le secteur agroalimentaire, où il a occupé différentes fonctions à responsabilité. Son parcours l’a conduit à exercer les métiers d’acheteur puis de chef de projet.</p>
<p>Ces expériences lui ont permis d’acquérir des compétences en gestion de produits, en pilotage de projets et en compréhension des filières de production. Autant d’atouts qu’il entend aujourd’hui mettre au service de son projet entrepreneurial.</p>
<p>Cette nouvelle orientation professionnelle marque pour lui une étape importante, avec la volonté de construire une activité qui lui ressemble davantage.</p>
<h2 id="une-implantation-ancree-a-arras" tabindex="-1">Une implantation ancrée à Arras</h2>
<p>Installé à Arras, Clément Fiquet connaît bien son territoire. Il apprécie particulièrement le dynamisme économique de la ville, son patrimoine ainsi que sa qualité de vie. Cette proximité avec les acteurs locaux constitue un avantage dans le développement de son activité. Son objectif est de s’appuyer sur sa connaissance du tissu économique pour accompagner les entreprises de son secteur et créer des relations durables.</p>
<p><strong>Le futur entrepreneur</strong> entend ainsi développer son activité dans un environnement qu’il maîtrise et dans lequel il souhaite s’investir pleinement.</p>
<h2 id="litha-espresso-un-choix-coherent" tabindex="-1">Litha Espresso, un choix cohérent</h2>
<p>Le choix de rejoindre <strong>Litha Espresso</strong> repose avant tout sur l’adhésion de <strong>Clément Fiquet</strong> aux valeurs portées par l’enseigne. Il a été séduit par un modèle basé sur des produits de qualité, responsables et porteurs de sens. La possibilité d’accompagner les entreprises avec des solutions adaptées à leurs besoins a également pesé dans sa décision.</p>
<p>En intégrant le réseau, il bénéficie d’un cadre structuré et d’un accompagnement qui lui permettent d’entreprendre tout en conservant une grande autonomie dans le développement de son activité.</p>
<h2 id="une-relation-client-au-c-ur-du-projet" tabindex="-1">Une relation client au cœur du projet</h2>
<p>Dans son quotidien, Clément Fiquet place la proximité et l’écoute au centre de son approche commerciale. Convaincu que la confiance constitue un facteur clé de réussite, il privilégie les échanges humains et les relations de long terme avec les entreprises qu’il accompagne.</p>
<p>À travers son activité au sein de Litha Espresso, il souhaite développer une démarche fondée sur le conseil, la simplicité et la qualité de service afin de répondre au mieux aux attentes des acteurs économiques locaux.</p>


Litha Espresso : Clément Fiquet choisit l'entrepreneuriat pour développer son activité à Arras

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SAGESSE ASSURANCES

<p>Avant de rejoindre SAGESSE Assurances, Émilie et Julien Dailly avaient déjà développé une solide expérience dans leurs domaines respectifs. Émilie a construit sa carrière dans l’assurance, d’abord comme conseillère puis comme responsable d’équipes. Julien évoluait quant à lui dans le secteur bancaire comme chargé d’affaires et manager. Tous deux travaillaient au sein de la même entreprise lorsqu’ils se sont rencontrés.</p>
<p>Issus de familles de commerçants, ils nourrissaient depuis longtemps l’envie d**'entreprendre**. À un moment de leur parcours, ils ont ressenti le besoin de donner une nouvelle orientation à leur vie professionnelle. « <em>Le salariat nous a apporté de la sécurité et de l’expérience, mais à un moment, il faut se demander ce qui nous motive réellement au quotidien. Pour nous, la réponse était claire : entreprendre pour construire un projet qui nous ressemble et offrir un avenir à nos enfants.</em> »</p>
<h2 id="la-force-de-la-complementarite" tabindex="-1">La force de la complémentarité</h2>
<p>Créer une entreprise en couple représente un défi particulier. Pour Émilie et Julien, cette aventure repose avant tout sur une relation d’associés fondée sur l’égalité et la confiance. Associés à parts égales, ils partagent les décisions stratégiques et avancent avec une vision commune. Leur complémentarité constitue l’un des piliers de leur réussite. Julien apporte son expertise dans l’analyse et les chiffres, tandis qu’Émilie se concentre davantage sur le développement commercial et la relation client.</p>
<p>Cette répartition se retrouve également dans leurs domaines d’intervention. Julien est spécialisé dans <strong>les assurances de responsabilité</strong> civile et de dommages, alors qu’Émilie accompagne principalement les dirigeants et leurs salariés sur les questions de protection sociale. Une organisation qui favorise l’écoute mutuelle et facilite les prises de décision.</p>
<h2 id="un-developpement-securise-grace-au-reseau" tabindex="-1">Un développement sécurisé grâce au réseau</h2>
<p>Comme beaucoup d’entrepreneurs, ils avaient conscience qu’il fallait du temps pour construire un portefeuille clients solide. Ils ont donc choisi une approche progressive. Émilie a lancé l’activité dans un premier temps avant que Julien ne la rejoigne quelques mois plus tard.</p>
<p>Le développement s’est rapidement accéléré et leur a confirmé la pertinence de leur choix. Dans cette progression, l’accompagnement de SAGESSE Assurances a joué un rôle déterminant. « <em>Grâce à SAGESSE Assurances, nous avons accès à de nombreux codes, notamment en IARD, qui nous permettent de viser un niveau de développement que nous n’aurions pas pu atteindre seuls</em>. »</p>
<p>Ils soulignent également la qualité de la formation initiale, les mises en relation avec les courtiers et la reconnaissance dont bénéficie le réseau auprès des grandes compagnies d’assurance.</p>
<h2 id="un-esprit-de-famille-au-quotidien" tabindex="-1">Un esprit de famille au quotidien</h2>
<p>Au-delà des outils et de l’accompagnement, Émilie et Julien mettent en avant la dimension humaine du réseau. Selon eux, SAGESSE Assurances se distingue par un véritable esprit de famille qui favorise les échanges et l’entraide entre les membres. Cette aventure entrepreneuriale leur apporte également une liberté précieuse, notamment pour être présents auprès de leurs enfants tout en développant leur activité.</p>
<p>À ceux qui envisagent d’entreprendre en couple, leur conseil est simple : bien connaître les personnalités de chacun et construire une relation équilibrée où chaque associé trouve pleinement sa place.</p>
<p>Le parcours d’Émilie et Julien Dailly démontre qu’avec une vision commune, une complémentarité assumée et l’appui d’un réseau structuré, il est possible de bâtir un projet entrepreneurial durable.</p>


Émilie et Julien Dailly, licenciés SAGESSE Assurances : « entreprendre pour construire un projet qui nous ressemble et offrir un avenir à nos enfants.»