Human Developpement poursuit son maillage du territoire. Le réseau national en ressources humaines, fondé en 2010, poursuit son développement et compte à ce jour neuf implantations. Mais ce chiffre pourrait rapidement grimper.

Dix nouveaux adhérents chez Human Developpement

Accueil

Toutes les actualités des Franchises Services entreprises

Franchise B2B

VerticalConfigContext

TemplateLayout

ElementsBurgerIco

ElementsOverlay

ElementsRecherche

SeoPageInfoIntro

TemplateFranchiseListItem

TemplateFranchiseCardItem

TemplateLeadsCarrousel

ElementsImageLogo

ElementsAds728X90

TemplateHeader

TemplateListeThemaListe

ElementsNexusMenuFoot

ElementsAds

TemplateHeadL

ElementsMenuNavBar

PageComponentNews

TemplateFooter

ElementsOption

ElementsEditoList

TrackingNavigation

ElementsOptionGroup

TemplateStrapiSuggestion

MoreCross

SeoPageInfoFooter

ElementsImage

TemplateEditoListItem

TemplateNewsletter

TemplateListeThemaThema

ElementsImageArticle

ElementsSelect

News

TemplateBreadcrumb

TemplateSideColumn

ElementsTextInput

TemplatePagination

ElementsNexusMenuHead

ElementsButton

Screen

plasmic-nav

plasmic-embed-css

plasmic-query

plasmic-basic-components

Franchise Magasin

antd5 hostless

react-slick

<p><strong>Human Developpement poursuit son maillage du territoire</strong>. Le réseau national en ressources humaines, fondé en 2010, poursuit son développement et compte à ce jour neuf implantations. Mais ce chiffre pourrait rapidement grimper. Trois nouveaux adhérents viennent ainsi de rejoindre l’enseigne dans l’Isère, dans les Vosges et la Meurthe-et-Moselle, ainsi que dans l’Aveyron, le Tarn et le Lot.</p>
<p>Sept candidats sont également en cours d’intégration et étudient actuellement le document d’information précontractuel ainsi que le projet Human Developpement. Le réseau poursuit par ailleurs son recrutement et programme plusieurs réunions d’information au cours de prochaines semaines à son siège à Tours, afin de rencontrer les porteurs de projet. Il s’agit pour les candidats à la franchise de découvrir le réseau et son concept et de pourvoir poser toutes les questions qu’ils souhaitent. Ces réunions sont prévues les 11, 17, 18 et 31 janvier, 1er, 14, 15 et 28 février, ainsi que les 14, 15, 28 et 29 mars.</p>


courtage-btob-franchise.jpg

<p>Etre courtier, c’est avant tout assurer une position d’intermédiaire entre un client et une ou plusieurs sociétés. A l’origine, le métier est plutôt associé au monde de l’assurance mais à présent, il est possible de devenir courtier dans des secteurs très variés. La profession conquiert également de plus en plus le web avec l’apparition de ces e-courtiers qui proposent exclusivement leurs services sur internet ! Découvrez sans plus attendre les secrets d’un métier d’avenir ainsi que deux de ses spécialisations : le courtage en financement professionnel et le courtage en assurance.</p>
<h2 id="le-metier-de-courtier" tabindex="-1">Le métier de courtier</h2>
<p>Une grande rigueur, le sens de la négociation et le goût des contacts humains font partie des trois qualités requises pour exercer en tant que courtier. En effet, si le premier objectif de ce professionnel est d’analyser les demandes de sa clientèle, son rôle est également de trouver les offres les mieux adaptées à leurs demandes. Pour ce faire, il négocie auprès des entreprises concernées et accompagne ses clients de manière à défendre leurs droits jusqu’à la signature du contrat.</p>
<p>On l’aura compris : l’approximation n’est pas permise et l’expert doit également posséder de solides connaissances dans son secteur de prédilection. Dans certains domaines, comme les assurances et la finance, des connaissances juridiques peuvent avoir un réel intérêt.</p>
<h2 id="courtage-en-assurance-et-courtage-en-financement-professionnel-les-reseaux" tabindex="-1">Courtage en assurance et courtage en financement professionnel : les réseaux</h2>
<h3 id="financement-professionnel" tabindex="-1">Financement professionnel</h3>
<p>Les courtiers en financement professionnel accompagnent les entreprises dans leurs recherches de crédits. Le montage du dossier, l’analyse des besoins et la validation du projet prévisionnel font partie des premières étapes avant la recherche des banques susceptibles d’apporter la solution la plus efficace pour le professionnel concerné. Le rôle du courtier est bien évidemment de trouver une solution de financement mais son action permet également de raccourcir le temps de recherche et de soulager les entreprises des inévitables négociations avec les banques.</p>
<p>Plusieurs enseignes sont disponibles à la franchise. Parmi elles, on peut citer Ace crédit. Ce réseau de courtiers a été ouvert à la franchise en 2008. L’enseigne propose un contrat de franchise, signé pour cinq ans et accessible grâce à un apport personnel de 50 000 € et à des droits d’entrée de 25 000 €.</p>
<p>BANCAssurances est également une valeur sûre. Particulièrement étendu, le réseau permet aux entrepreneurs de conserver une grande liberté dans l’exercice de leur activité tout en leur garantissant un soutien de qualité. L’enseigne propose un contrat de licence de marque. L’apport personnel nécessaire est de 2 500 € et la redevance fonctionnement est à partir de 290 €.</p>
<p>Si le réseau <a href="/franchise/credit-conseil-de-france">Crédit Conseil de France</a> s’adresse également aux particuliers, il est apte à proposer des solutions de financement aux professionnels faisant appel à ses services. Porté par des valeurs solides, le réseau est accessible sans apport personnel mais nécessite de s’acquitter de droits d’entrée de 30 000 €. La redevance publicitaire est de 2 % du CA.</p>
<p>Le réseau CréditProfessionnel.com accompagne les professionnels et les chefs d’entreprise dans toutes leurs recherches de prêt. Son réseau, fort de son dynamisme mais également de son expérience, propose des conditions de partenariats avantageuses aux courtiers souhaitant le rejoindre. Pour ce faire, un apport personnel de 10 000 €, des droits d’entrée de 10 000 €, une redevance publicitaire de 2 % et des royalties de 10 % du CA HT devront être budgétés.</p>
<p>L’enseigne Immofinances.net propose elle aussi des solutions efficaces aux professionnels en quête d’offres de prêts adaptées à leurs projets. Ses prestations variées, sa transparence, des outils informatiques performants et sa bonne connaissance du secteur lui assurent un succès constant. Le contrat proposé est un contrat de franchise, signé pour 4 ans. Pour ce faire, les franchisés devront fournir un apport personnel de 2700 €.</p>
<p>Spécialisée dans le domaine des rachats de crédits et des prêts immobiliers, l’enseigne Pressetaux propose également des prêts professionnels. Ses partenariats avec les banques généralistes lui permettent d’apporter des solutions efficaces à ses clients. Le réseau est accessible contre un apport personnel et des droits d’entrée de réciproquement 27 000 €.</p>
<h3 id="courtage-en-assurances" tabindex="-1">Courtage en assurances</h3>
<p>Un courtier en assurances n’est autre qu’un intermédiaire entre une compagnie d’assurances et son client, particulier ou professionnel. Son rôle est de comprendre les attentes de ce dernier puis de rechercher le contrat d’assurances proposant les solutions de couverture les plus complètes pour le consommateur. Outre un rôle de conseil, il accompagne ses clients tout au long du processus.</p>
<p>Access Crédits Pro fait partie des réseaux de courtiers disponibles à la franchise. S’adressant à un public de professionnels, il dispose d’un solide réseau de partenariats et peut ainsi proposer des solutions très avantageuses à ses clients. Les contrats proposés par l’enseigne sont accessibles contre un apport personnel de 25 000 € et des droits d’entrée de 20 000 €.</p>
<p>Albâtre Courtage est considéré comme l’un des premiers réseaux de conseil de proximité et propose ses services dans des secteurs variés. Offrant des conditions d’adhésion idéales aux franchisés, il propose une formation complète, des prix préférentiels et met des outils particulièrement performants à leur disposition. Pour signer ce contrat de licence de marque, un apport personnel de 10 000 € et des droits d’entrée de 15 000 € seront nécessaires.</p>
<p><a href="/franchise/axa-prevoyance-patrimoine">Axa Prévoyance &amp; Patrimoine</a> reste également une valeur sûre à découvrir pour qui souhaite se lancer dans le courtage en assurance. Sa renommée auprès des particuliers comme des professionnels et son sens de l’expertise en font un incontournable pour les entrepreneurs en quête d’un réseau. Outre l’accès à des technologies de pointe, ces derniers profiteront d’une formation initiale de 13 semaines.</p>
<p>Noorassur.com est un réseau spécialisée dans l’épargne et l’assurance Islamique de France. Véritable alternative à la finance conventionnelle, elle donne accès à une large gamme de produits en lien avec les valeurs islamiques. Dans le cadre de ce contrat d’affiliation, l’apport personnel et les droits d’entrée s’élèvent tous deux à 15 000 €.</p>
<p>Enfin, pourquoi ne pas intégrer le réseau <a href="/franchise/sagesse">Sagesse</a> ? Réputé pour ses prestations de qualité, il offre des conditions d’adhésion idéales aux franchisés, notamment en termes de formation et d’accompagnement. Ce contrat de licence de marque est accessible contre un apport personnel de 30 000 €.</p>


Devenir courtier : toutes les opportunités disponibles en franchise résumées pour vous

agence-interim-b2b-franchise.jpg

<p>Particulièrement dynamique depuis quelques années, le secteur de l’intérim a encore de beaux jours devant lui et ne cesse d’attirer les nouveaux investisseurs ! Alors que l’année 2017 semble tout particulièrement favorable à un lancement en franchise, nous vous proposons de découvrir les spécificités de ce secteur puis d’aller à la rencontre de quatre agences qui vous permettront peut-être de concrétiser votre projet !</p>
<h2 id="marche-de-l-interim-particularites-d-un-secteur-porteur" tabindex="-1">Marché de l’intérim : particularités d’un secteur porteur</h2>
<p>Faites le point sur les enjeux et les derniers chiffres du marché de l’intérim !</p>
<h3 id="fonctions-et-missions-d-une-agence-interim" tabindex="-1">Fonctions et missions d’une agence intérim</h3>
<p>Chargée du recrutement pour d’autres sociétés, une agence d’intérim est une entreprise qui fait le lien entre les employeurs et les candidats à l’emploi en diffusant des offres d’emploi et en sélectionnant les profils correspondant. Si de nombreuses missions temporaires proposées débouchent sur des CDD, les agences d’intérim ont également la possibilité de proposer des CDI. Certaines agences font le choix d’ouvrir leurs services à tous les profils, d’autres choisissent de se spécialiser dans un secteur en particulier, comme le bâtiment ou l’industrie.</p>
<h3 id="le-marche-de-l-interim-etat-des-lieux-et-promesses" tabindex="-1">Le marché de l’intérim : état des lieux et promesses</h3>
<p>Marqué par un recul depuis l’année 2012, le marché de l’intérim connait à présent un certain renouveau. En cause : des demandeurs d’emplois de plus en plus nombreux, autant de candidats potentiels, et des entreprises en quête de profils aux compétences variées, pour des missions courtes, adaptées aux besoins du moment.</p>
<p>Cette augmentation notable concerne tous les secteurs de métiers mais est particulièrement importante dans les secteurs des transports (+14,7 %) et du BTP (+11,9 %). Le commerce (+5 %) et l’industrie (+6,7 %) font également partie des secteurs les plus dynamiques.</p>
<p>Enfin, si toutes les régions ne connaissent pas forcément le même essor, toutes sont à la hausse avec des chiffres particulièrement encourageants en Bretagne, en Bourgogne et en région Auvergne-Rhône-Alpes.</p>
<h3 id="opter-pour-la-franchise-les-raisons" tabindex="-1">Opter pour la franchise : les raisons</h3>
<p>S’il est porteur, le marché de l’intérim reste un secteur dominé par une poignée de grandes enseignes, véritables repères vers lesquels intérimaires et entreprises se dirigent invariablement. Pour s’assurer une place solide sur un marché porteur, mais en pleine mutation, faire le choix de la franchise semble être une option particulièrement favorable. En rejoignant les réseaux de ces grandes enseignes, les investisseurs profitent d’un concept déjà connu du grand public et auront dès lors l’opportunité de profiter de retours sur investissements plus rapides.</p>
<h2 id="les-franchises-qui-recrutent-dans-l-interim" tabindex="-1">Les franchises qui recrutent dans l’intérim</h2>
<p>Convaincu de l’intérêt du secteur, vous voulez ouvrir une agence interim ? Toma Interim, Temporis, Inpole et Aquila RH font partie des enseignes qui recrutent. Découvrez leurs concepts, leurs conditions d’adhésion et faites le meilleur choix pour votre futur professionnel !</p>
<h3 id="aquila-rh" tabindex="-1">Aquila RH</h3>
<p>L’enseigne <a href="/franchise/aquila-rh">Aquila RH</a> est une agence intérim spécialisée dans les profils généralistes et qui s’adresse tout particulièrement aux professionnels évoluant dans les secteurs de la logistique, du transport, de l’industrie ou encore du BTP. Faisant partie intégrante du groupe Alphyr, elle profite pleinement des qualités et de l’expérience de professionnels réputés dans le secteur de l’intérim. Pour rejoindre le réseau Aquila RH et signer un contrat de franchise d’une durée de sept ans, les candidats devront s’acquitter d’un apport personnel de 25 000 € mais devront également payer des droits d’entrée de 25 000 €. La redevance de fonctionnement proposée par l’enseigne est quant à elle de 2,2 % du chiffre d’affaires.</p>
<h3 id="inpole" tabindex="-1">Inpole</h3>
<p>Créée en 2010 et ouverte à la franchise depuis 2015, l’enseigne <a href="/franchise/inpole">Impole</a> est devenue une valeur sûre pour tous les candidats à l’intérim. Proposant un accompagnement de qualité, elle s’est rapidement démarquée par la qualité des services adressés aux intérimaires comme aux entreprises. Les investisseurs souhaitant profiter des atouts d’un réseau fort et solide devront s’acquitter d’un apport personnel de 60 000 € mais également payer des droits d’entrée de 30 000 €. La redevance de fonctionnement est quant à elle de 2 %. En contrepartie, les franchisés auront l’opportunité de réaliser un chiffre d’affaires moyen de 1 976 160 € après seulement deux années d’activité.</p>
<h3 id="temporis" tabindex="-1">Temporis</h3>
<p>Véritable incontournable de l’intérim, l’enseigne <a href="/franchise/temporis">Temporis</a> s’est largement développé sur le territoire français et dispose à présent de plus de 70 agences franchisées. Ses atouts ? Un professionnalisme à toute épreuve, une grande réactivité et la capacité de répondre efficacement aux besoins des entreprises comme des intérimaires faisant appel à ses services. Pour rejoindre le réseau Temporis dans les meilleurs délais, les candidats devront justifier d’un apport personnel de 60 000 € mais également payer les droits d’entrée qui s’élèvent quant à eux à 36 000 €. En signant ce contrat de franchise pour sept ans, les investisseurs s’engagent également à s’acquitter d’une redevance publicitaire de 0,3 % du CA HT.</p>
<h3 id="toma-interim" tabindex="-1">Toma Interim</h3>
<p>Créée en 2006, l’enseigne <a href="/franchise/toma-interim">Toma Intérim</a> s’est très rapidement spécialisée dans le secteur de l’industrie et des bâtiments et se consacre entièrement à ses clients, qu’il s’agisse des entreprises ou des clients intérimaires ayant souhaité profiter de ses services et de sa réactivité. Les candidats à la franchise souhaitant rejoindre une enseigne forte pourront se tourner vers le réseau Toma Interim, à condition de fournir un apport personnel de 26 000 € et de payer les 15 000 € de droits d’entrée. Ce contrat de franchise est également soumis à une redevance publicitaire de 0,25 % du chiffre d’affaires. Bon à savoir : ouvrir une agence Toma Interim se fait en binôme (deux associés ou un patron et son salarié).</p>


Quelles franchises pour ouvrir une agence intérim ?

ouvrir-franchise-agence-interim.jpg

<p>Le marché de l’intérim ne s’est jamais aussi bien porté, notamment dans les domaines des transports, du BTP, des services et du commerce. Si les écarts perdurent entre les régions, cette tendance à la hausse est de bon augure pour tous les investisseurs désireux de se lancer dans le secteur et de développer leur affaire en franchise.</p>
<h2 id="le-marche-de-l-interim-etat-des-lieux" tabindex="-1">Le marché de l’intérim : état des lieux</h2>
<p>Le temps de la dégringolade semble loin ! Après une chute libre à la fin de l’année 2012, le nombre d’intérimaires en France n’a fait qu’augmenter, et pour cause : tous les facteurs économiques semblent être au vert pour favoriser son développement ! Avec un nombre de demandeurs d’emplois toujours plus important, le travail intérimaire n’a en effet jamais attiré autant de candidats. Se lancer seul sur le marché de l’intérim n’est pourtant pas sans risque : s’il est véritablement porteur, le marché actuel est néanmoins dominé par des enseignes connues nationalement et face auxquelles il peut être difficile de se positionner. Travailler aux côtés d’un franchiseur permet alors de profiter d’un savoir-faire et d’une expérience de terrain, autant d’atouts efficaces pour se différencier rapidement de la concurrence.</p>
<h2 id="decouvrez-5-reseaux-qui-recrutent" tabindex="-1">Découvrez 5 réseaux qui recrutent</h2>
<p>Vous souhaitez ouvrir une franchise d’agence interim ? Toma Interim, Temporis, Inpole, Aquila RH et Adequat Interium font partie des enseignes qui recrutent.</p>
<h3 id="toma-interim" tabindex="-1">Toma Interim</h3>
<p>Lancée au cours de l’année 2006, l’enseigne <a href="/franchise/toma-interim">Toma Intérim</a> est spécialisée dans le secteur du bâtiment et de l’industrie. Son point fort ? Sa réactivité et son service de proximité qui lui permettent de proposer les meilleures prestations à ses clients entreprise mais également à ses clients intérimaires. Pour rejoindre le réseau <a href="/franchise/toma-interim">Toma Interim</a>, les investisseurs devront justifier d’un apport personnel de 26 000 € et payer des droits d’entrée de 15 000 €. La redevance publicitaire s’élève quant à elle à 0,25 % du chiffre d’affaires. Pour ouvrir une agence <a href="/franchise/toma-interim">Toma Interim</a>, il est néanmoins nécessaire d’être un binôme, soit deux associés pour un même projet ou un patron et son premier salarié avec, bien entendu, la possibilité d’étoffer l’équipe en place dans les mois suivants la création.</p>
<h3 id="temporis" tabindex="-1">Temporis</h3>
<p>Spécialiste de l’intérim, <a href="/franchise/temporis">Temporis</a> est un réseau de franchise particulièrement renommé. Forte de sa longue expérience dans le domaine du travail temporaire, l’enseigne dispose à présent de 70 agences franchisées dans la France entière. Synonyme de sérieux et de flexibilité, elle est bien entendu reconnue pour sa réactivité, une qualité qui lui permet de répondre efficacement aux besoins des intérimaires et des entreprises qui font appel à ses services.Les investisseurs désireux de rejoindre le réseau <a href="/franchise/temporis">Temporis</a> devront s’acquitter d’un apport personnel de 60 000 € mais également de droits d’entrée s’élevant à 36 000 €. Ce contrat de franchise, signé pour 7 ans, est associé à une redevance publicitaire de 0,3 % du CA HT, une formule attractive, d’autant plus qu’elle permet d’espérer un chiffre d’affaires de 2 700 000 € après deux ans d’exercice.</p>
<h3 id="inpole" tabindex="-1">Inpole</h3>
<p>Spécialisée dans l’intérim, le recrutement et l’accompagnement des candidats, l’enseigne <a href="/franchise/inpole">Inpole</a> a été créée en 2010. Ouvert à la franchise depuis 2015, le réseau propose des solutions efficaces aux intérimaires comme aux entreprises faisant appel à ses services. Les investisseurs souhaitant intégrer le réseau <a href="/franchise/inpole">Inpole</a> devront s’acquitter d’un apport personnel de 60 000 € et de droits d’entrée de 30 000 €. Ils devront également s’engager à payer une redevance fonctionnement de 2 %. Avec Inpole, le chiffre d’affaires réalisable après deux ans d’activité est de 1 976 160 €. Outre l’avantage de rejoindre une enseigne renommée, les franchisés bénéficieront d’une formation d’une durée de 50 jours au cours de laquelle ils se familiariseront avec le concept développé par la société. Un suivi personnalisé leur sera également proposé afin de favoriser la réalisation de leur projet.</p>
<h3 id="aquila-rh" tabindex="-1">Aquila RH</h3>
<p>L’enseigne <a href="/franchise/aquila-rh">Aquila RH</a> a développé un concept d’agences de recrutement destinées aux profils dits « généralistes ». Bénéficiant de l’expérience et du savoir-faire de ses fondateurs, spécialisés dans le secteur des ressources humaines depuis de nombreuses années, la société s’est spécialisée dans les domaines de l’industrie, du tertiaire, du transport, du BTP et de la logistique. Les investisseurs souhaitant intégrer le réseau <a href="/franchise/aquila-rh">Aquila RH</a> devront s’acquitter d’un apport personnel de 25 000 €. Les droits d’entrée, eux aussi de 25 000 € permettent de profiter d’un contrat de type franchise signé pour 7 ans et d’une aide au financement. Après deux ans d’activité, le chiffre d’affaires réalisable est de 1 500 000 €. En contrepartie des avantages fournis par l’enseigne, les franchisés s’engagent à payer une redevance fonctionnement de 2,2 % du chiffre d’affaires.</p>
<h3 id="adequat-interim" tabindex="-1">Adequat Interim</h3>
<p>Fort d’une expérience de 26 ans et d’un réseau national comprenant pas moins de 115 agences, le groupe Adequat s’est placé parmi les 10 premières entreprises du secteur de l’intérim et représente une opportunité de premier choix pour les investisseurs souhaitant opter pour la franchise. Pour rejoindre l’enseigne Adequat Interim, les franchisés devront s’engager à fournir un apport personnel de 60 000 € et s’acquitter de droits d’entrée de 33 000 €. Ce contrat de franchise prévoit également une redevance fonctionnement de 1,4 % à 2,5 % sur le C.A HT et une redevance publicitaire de 0,1 % à 0,2 %. Le chiffre d’affaires réalisable après deux ans d’activité est quant à lui de 3 000 000 €. Devenir franchisé Adequat Interim permet bien entendu de bénéficier d’atouts de taille dont un fichier de 250 clients grands comptes et l’assistance d’experts, présents tout au long du contrat signé avec l’enseigne.</p>


Ouvrir une agence interim : 5 franchises pour se lancer

<p>Le marché de la conciergerie d’entreprise n’a cessé de progresser depuis sa création il y a une petite dizaine d’années. Aujourd’hui, de nouveaux acteurs viennent changer la donne. Les conciergeries numériques sont-elles un frein ou un accélérateur pour les jeunes entrepreneurs qui souhaitent se lancer en franchise sur le marché B2B ?</p>
<h2 id="la-conciergerie-d-entreprise-un-service-apprecie-des-salaries" tabindex="-1">La conciergerie d’entreprise, un service apprécié des salariés</h2>
<p>Pour les entreprises, <strong>fournir des services qui simplifient la vie de leurs collaborateurs est devenu indispensabl</strong>e. D’abord cantonnées aux grands groupes, les conciergeries proposent désormais aux salariés des PME d’aller chercher pour eux un colis, de laver une voiture, de livrer des fleurs, de prendre en charge le repassage, ou encore de prendre un rendez-vous chez le coiffeur. Moins préoccupés par ces petits tracas du quotidien, les salariés sont plus heureux et plus productifs et chacun y trouve son compte.</p>
<p>C’est à la fin des années 2000 que <strong>les conciergeries d’entreprise débarquent en France</strong>. Depuis, le secteur connaît une croissance à deux chiffres ininterrompue (+18 % par an en moyenne entre 2010 et 2015). Ce succès s’explique par des rythmes de vie toujours plus échevelés et par les nouvelles exigences en matière de conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle. Les femmes qui accèdent à toujours plus de postes à responsabilité et les salariés issus de la génération Y apprécient particulièrement ces services.</p>
<h2 id="les-attraits-du-tout-digital" tabindex="-1">Les attraits du tout digital</h2>
<p>Plus faciles d’emploi que les conciergeries que l’on connaît, les conciergeries numériques ne passent pas de contrat avec une entreprise. Ce sont des services centralisés autour d’un site internet. L’utilisateur contacte la conciergerie depuis son smartphone, ou simplement en envoyant un SMS.</p>
<p>L’attrait est encore plus fort pour les collaborateurs des jeunes générations, qui sont habitués aux plate-formes numériques. Quand on a l’habitude de réserver un taxi, d’acheter sur eBay ou de commander une pizza depuis une application mobile, passer par une conciergerie classique semble un peu rétrograde. Notons que les conciergeries digitales ne sont pas forcément dédiées au B2B ; la plupart d’entre-elles vise les particuliers. Mais ceci n’empêche évidemment pas les utilisateurs de faire appel à ces nouveaux entrants pendant leurs heures de travail. Un manque à gagner que les conciergeries d’entreprises pourraient ressentir très rapidement.</p>
<p>Pour les franchiseurs de la conciergerie d’entreprise, la mise au point d’applications pour smartphones sera un enjeu majeur. Ce n’est que de cette manière qu’elles pourront faire face à la concurrence des pure players. En parallèle, il leur faudra élargir leur clientèle et resserrer le maillage de leur réseau afin de ne pas se laisser distancer.</p>
<p>C’est le pari qu’a relevé La Minut’Rit, une enseigne de conciergeries d’entreprises franchisée. Avec une quinzaine d’implantations sur le territoire français, le réseau se veut hyper-connecté et accessible en un seul clic. Avantage du modèle, les franchisés sont encouragés à créer un carnet d’adresses de prestataires géographiquement proches afin de personnaliser leur offre. Ainsi mieux adaptés au marché local, les franchisés répondent exactement à la demande de leur clientèle B2B.</p>


Les conciergeries d'entreprises concurrencées par les conciergeries numériques ?

<p>Avoir un site internet est devenu incontournable pour toute entreprise, quels que soient sa taille et son secteur. Pour quelqu’un qui souhaite se lancer dans le secteur du B2B, devenir franchisé d’une enseigne d’agences web peut être une excellente solution.</p>
<h2 id="un-marche-en-croissance-permanente" tabindex="-1">Un marché en croissance permanente</h2>
<p>N’oublions pas que la conception d’une présence web n’est que le début ; les agences digitales sont aptes à fournir de très nombreux services tout aussi vitaux. Réseaux sociaux, campagnes de communication personnalisées, applications mobiles, etc. Autant d’atouts qu’une PME se doit d’avoir dans sa manche en 2016. Car <strong>le digital a le vent en poupe</strong> ! Les chiffres abondent dans ce sens : l’agence de notation des entreprises numériques Exaegis estimait que le marché des agences web et digitales dépassait un milliard et demi d’euros à l’été 2015. La croissance, quant à elle, devrait se maintenir à 10 % jusqu’en 2017 au moins.</p>
<p>Notons qu’il s’agit d’un marché fortement divisé entre les grands comptes, principalement en région parisienne, et les PME, dont les prestataires se développent plutôt en régions. Le marché des PME représente environ un tiers du chiffre d’affaires, soit un demi-milliard d’euros. Un gâteau dont de nombreux jeunes entrepreneurs vont se tailler une part, étant donné le faible investissement requis pour ouvrir son agence digitale en franchise.</p>
<h2 id="netinup-les-agences-web-de-proximite" tabindex="-1">NetinUp, les agences web de proximité</h2>
<p>La mission de NetinUp est d’apporter des solutions aux entreprises qui cherchent à se développer grâce à internet, sans casse-tête et sans prix impossibles pour leur budget. Pour NetinUp, une enseigne créée il y a plus de dix ans, la solution à ces problématiques est simple : <strong>elle invente l’agence web locale</strong>. Soutenue par une structure nationale, l’expert NetinUp est proche de ses clients, géographiquement bien sûr, mais aussi d’un point de vue personnel. Selon les demandes des entreprises, il peut réaliser des sites web sur mesure, des sites mobiles, des pages sur les réseaux sociaux les mieux adaptés à l’activité du client, et même proposer des services d’analyse, de formation et de conseil.</p>
<p>Comme tous les franchiseurs, <strong>NetinUp assure la formation initiale de ses partenaires</strong>. Il n’est pas nécessaire d’être un expert du web pour rejoindre le réseau. L’enseigne s’intéresse autant aux qualités de contact et au sens du commerce des candidats qu’à leurs aptitudes techniques. Au démarrage de son activité, il recevra tous les outils marketing nécessaires pour trouver ses premiers clients : des techniques de vente au site web NetinUp, en passant par la tablette spécialisée, les catalogues et les cartes de visite.</p>
<h2 id="france-digital-expert-formateur-d-experts-du-web" tabindex="-1">France Digital Expert, formateur d’experts du web</h2>
<p>C’est après cinq ans de succès avec Wiboo, son agence digitale parisienne, que François Piquion décide de créer le réseau France Digital Expert. Grâce à des outils innovants, comme la « Fabrique » (l’atelier de fabrication des projets digitaux) et la « Plateforme » (l’extranet personnel pour tout gérer en un lieu unique), FDE propose de soutenir ses partenaires dans leur route vers le succès.</p>
<p>Avec un contrat de trois ans renouvelables en licence de marque, France Digital Expert propose une formule aussi complète que compétitive, comprenant <strong>formation, coaching, fichier prospects, site internet, kit de communication</strong>, etc.</p>


Créer une agence web : quelles possibilités en franchise ?

<p>Le secret d’une enseigne B2B qui marche, c’est de trouver le bon créneau. Quand on détient un concept susceptible d’intéresser des entreprises de toute taille, l’avenir est tout tracé. Avec ses services d’impression, d’expédition et de domiciliation, Mail Boxes Etc. conquiert les territoires les uns après les autres.</p>
<h2 id="un-concept-qui-s-adapte-en-permanence-a-la-clientele" tabindex="-1">Un concept qui s’adapte en permanence à la clientèle</h2>
<p><a href="https://www.toute-la-franchise.com/franchise/mail-boxes-etc">Mail Boxes Etc</a>. propose à chacun de ses clients des solutions adaptés à leurs besoins, du plus simple au plus élaboré. Ainsi, <strong>l’enseigne organise l’expédition de courriers et de colis en France et à l’étranger, mais aussi l’emballage des objets expédiés</strong>. Elle propose également des options de micro logistique. Mail Boxes Etc. dispose de compétences en matière de conception graphique et d’impression (offset et numérique), de marketing direct, etc. Enfin, les entreprises peuvent être domiciliées dans un centre MBE, où elles auront une boîte postale relais. Le courrier est alors réexpédié, ou bien numérisé pour être transmis par email dans le cas de lettres. Ces services, et bien d’autres encore, sont disponibles à la fois pour les entreprises et pour les particuliers.</p>
<p>Mail Boxes Etc. a acquis une réputation mondiale grâce à la variété des solutions proposées aux clients. Cela n’a été possible que parce que les franchisés du réseau se reposent sur les valeurs que sont la confiance, la proximité, la réactivité, le respect, l’engagement, la responsabilité et l’intégrité.</p>
<h2 id="la-france-un-excellent-marche-pour-mbe" tabindex="-1">La France, un excellent marché pour MBE</h2>
<p>Créé en 1980 à Carlsbad en Californie, le concept Mail Boxes Etc. se développe dès le départ à travers les États-Unis grâce à la franchise. Aujourd’hui, l’enseigne est présente dans 32 pays grâce à un réseau de plus de 1.540 centres. Si Mail Boxes Etc. appartient au géant postal UPS en Amérique du Nord et en Inde, les réseaux de tous les autres pays sont développés par MBE Worldwide, une filiale du master-franchisé historique de l’enseigne, le groupe italien Fineffe. L’entreprise développe le réseau français depuis 2012.</p>
<p>Avec 16 centres franchisés à fin 2015, dont six ouverts dans l’année, Mail Boxes Etc. compte faire de 2016 l’année de l’expansion. L’objectif est de doubler la taille du réseau hexagonal, soit une quinzaine d’ouvertures d’ici à décembre. Le marché français est actuellement en plein développement, ce qui ne manquera pas d’intéresser les entrepreneurs qui recherchent un franchiseur avec qui créer leur activité B2B.</p>
<h2 id="devenir-franchise-mail-boxes-etc" tabindex="-1">Devenir franchisé Mail Boxes Etc</h2>
<p>Mail Boxes Etc. organise chaque mois des rencontres destinées aux candidats à la franchise. Ceux-ci sont conviés à venir rencontrer l’équipe de développement du réseau dans diverses villes de France.</p>
<p>Pour devenir franchisé Mail Boxes Etc. <strong>un créateur d’entreprise devra disposer de 20.000 € de droits d’entrée et d’un apport personnel de 40.000 €, pour un investissement global de 80.000 € à 100.000 €</strong>. Le franchiseur prend en charge une formation initiale de six semaines qui a lieu à la fois sur le terrain et au siège de la tête de réseau.</p>


Mail Boxes Etc. : le réseau ouvrira une quinzaine de centres

563337.jpg

LITHA ESPRESSO

<p>Après plusieurs années dans l’agroalimentaire, Clément Fiquet ouvre un nouveau chapitre de sa carrière en rejoignant Litha Espresso. À Arras, il s’appuie sur son expérience, sa connaissance du tissu économique local et les valeurs du réseau pour développer une activité fondée sur la proximité et la qualité de service.</p>
<h2 id="un-parcours-construit-dans-l-agroalimentaire" tabindex="-1">Un parcours construit dans l’agroalimentaire</h2>
<p>Avant de rejoindre Litha Espresso, Clément Fiquet a évolué dans le secteur agroalimentaire, où il a occupé différentes fonctions à responsabilité. Son parcours l’a conduit à exercer les métiers d’acheteur puis de chef de projet.</p>
<p>Ces expériences lui ont permis d’acquérir des compétences en gestion de produits, en pilotage de projets et en compréhension des filières de production. Autant d’atouts qu’il entend aujourd’hui mettre au service de son projet entrepreneurial.</p>
<p>Cette nouvelle orientation professionnelle marque pour lui une étape importante, avec la volonté de construire une activité qui lui ressemble davantage.</p>
<h2 id="une-implantation-ancree-a-arras" tabindex="-1">Une implantation ancrée à Arras</h2>
<p>Installé à Arras, Clément Fiquet connaît bien son territoire. Il apprécie particulièrement le dynamisme économique de la ville, son patrimoine ainsi que sa qualité de vie. Cette proximité avec les acteurs locaux constitue un avantage dans le développement de son activité. Son objectif est de s’appuyer sur sa connaissance du tissu économique pour accompagner les entreprises de son secteur et créer des relations durables.</p>
<p><strong>Le futur entrepreneur</strong> entend ainsi développer son activité dans un environnement qu’il maîtrise et dans lequel il souhaite s’investir pleinement.</p>
<h2 id="litha-espresso-un-choix-coherent" tabindex="-1">Litha Espresso, un choix cohérent</h2>
<p>Le choix de rejoindre <strong>Litha Espresso</strong> repose avant tout sur l’adhésion de <strong>Clément Fiquet</strong> aux valeurs portées par l’enseigne. Il a été séduit par un modèle basé sur des produits de qualité, responsables et porteurs de sens. La possibilité d’accompagner les entreprises avec des solutions adaptées à leurs besoins a également pesé dans sa décision.</p>
<p>En intégrant le réseau, il bénéficie d’un cadre structuré et d’un accompagnement qui lui permettent d’entreprendre tout en conservant une grande autonomie dans le développement de son activité.</p>
<h2 id="une-relation-client-au-c-ur-du-projet" tabindex="-1">Une relation client au cœur du projet</h2>
<p>Dans son quotidien, Clément Fiquet place la proximité et l’écoute au centre de son approche commerciale. Convaincu que la confiance constitue un facteur clé de réussite, il privilégie les échanges humains et les relations de long terme avec les entreprises qu’il accompagne.</p>
<p>À travers son activité au sein de Litha Espresso, il souhaite développer une démarche fondée sur le conseil, la simplicité et la qualité de service afin de répondre au mieux aux attentes des acteurs économiques locaux.</p>


Litha Espresso : Clément Fiquet choisit l'entrepreneuriat pour développer son activité à Arras

563335.jpg

SAGESSE ASSURANCES

<p>Avant de rejoindre SAGESSE Assurances, Émilie et Julien Dailly avaient déjà développé une solide expérience dans leurs domaines respectifs. Émilie a construit sa carrière dans l’assurance, d’abord comme conseillère puis comme responsable d’équipes. Julien évoluait quant à lui dans le secteur bancaire comme chargé d’affaires et manager. Tous deux travaillaient au sein de la même entreprise lorsqu’ils se sont rencontrés.</p>
<p>Issus de familles de commerçants, ils nourrissaient depuis longtemps l’envie d**'entreprendre**. À un moment de leur parcours, ils ont ressenti le besoin de donner une nouvelle orientation à leur vie professionnelle. « <em>Le salariat nous a apporté de la sécurité et de l’expérience, mais à un moment, il faut se demander ce qui nous motive réellement au quotidien. Pour nous, la réponse était claire : entreprendre pour construire un projet qui nous ressemble et offrir un avenir à nos enfants.</em> »</p>
<h2 id="la-force-de-la-complementarite" tabindex="-1">La force de la complémentarité</h2>
<p>Créer une entreprise en couple représente un défi particulier. Pour Émilie et Julien, cette aventure repose avant tout sur une relation d’associés fondée sur l’égalité et la confiance. Associés à parts égales, ils partagent les décisions stratégiques et avancent avec une vision commune. Leur complémentarité constitue l’un des piliers de leur réussite. Julien apporte son expertise dans l’analyse et les chiffres, tandis qu’Émilie se concentre davantage sur le développement commercial et la relation client.</p>
<p>Cette répartition se retrouve également dans leurs domaines d’intervention. Julien est spécialisé dans <strong>les assurances de responsabilité</strong> civile et de dommages, alors qu’Émilie accompagne principalement les dirigeants et leurs salariés sur les questions de protection sociale. Une organisation qui favorise l’écoute mutuelle et facilite les prises de décision.</p>
<h2 id="un-developpement-securise-grace-au-reseau" tabindex="-1">Un développement sécurisé grâce au réseau</h2>
<p>Comme beaucoup d’entrepreneurs, ils avaient conscience qu’il fallait du temps pour construire un portefeuille clients solide. Ils ont donc choisi une approche progressive. Émilie a lancé l’activité dans un premier temps avant que Julien ne la rejoigne quelques mois plus tard.</p>
<p>Le développement s’est rapidement accéléré et leur a confirmé la pertinence de leur choix. Dans cette progression, l’accompagnement de SAGESSE Assurances a joué un rôle déterminant. « <em>Grâce à SAGESSE Assurances, nous avons accès à de nombreux codes, notamment en IARD, qui nous permettent de viser un niveau de développement que nous n’aurions pas pu atteindre seuls</em>. »</p>
<p>Ils soulignent également la qualité de la formation initiale, les mises en relation avec les courtiers et la reconnaissance dont bénéficie le réseau auprès des grandes compagnies d’assurance.</p>
<h2 id="un-esprit-de-famille-au-quotidien" tabindex="-1">Un esprit de famille au quotidien</h2>
<p>Au-delà des outils et de l’accompagnement, Émilie et Julien mettent en avant la dimension humaine du réseau. Selon eux, SAGESSE Assurances se distingue par un véritable esprit de famille qui favorise les échanges et l’entraide entre les membres. Cette aventure entrepreneuriale leur apporte également une liberté précieuse, notamment pour être présents auprès de leurs enfants tout en développant leur activité.</p>
<p>À ceux qui envisagent d’entreprendre en couple, leur conseil est simple : bien connaître les personnalités de chacun et construire une relation équilibrée où chaque associé trouve pleinement sa place.</p>
<p>Le parcours d’Émilie et Julien Dailly démontre qu’avec une vision commune, une complémentarité assumée et l’appui d’un réseau structuré, il est possible de bâtir un projet entrepreneurial durable.</p>


Émilie et Julien Dailly, licenciés SAGESSE Assurances : « entreprendre pour construire un projet qui nous ressemble et offrir un avenir à nos enfants.»

563310.jpg

GREENLOG

<p>À bientôt 37 ans, Cindy Vuilemain est co-gérante de l’entrepôt Greenlog du 38 aux côtés de son associé et conjoint, Jean-Christophe Adumo. Après avoir rejoint le <strong>réseau</strong> à la suite d’un véritable coup de cœur, elle revient sur les raisons qui l’ont convaincue, l’accompagnement reçu et les résultats obtenus dès la première année d’activité.</p>
<h2 id="un-choix-guide-par-les-valeurs" tabindex="-1">Un choix guidé par les valeurs</h2>
<p>Lorsque Cindy Vuilemain découvre Greenlog, la décision s’impose rapidement. Plus qu’un simple projet entrepreneurial, elle y voit une entreprise porteuse de sens. « <em>Greenlog a été un coup de cœur. Tout de suite, nous avons été en accord avec les valeurs.</em> »</p>
<p>L’engagement environnemental du réseau a naturellement retenu son attention. Mais ce qui l’a particulièrement convaincue, c’est la volonté de favoriser l’inclusion en permettant l’intégration de personnes en situation de handicap dans les activités logistiques.</p>
<p>À cela s’ajoute une dimension humaine qu’elle juge essentielle : « <em>Il y a aussi cet aspect humain très présent, que ce soit au sein du réseau Greenlog ou avec les équipes dans chaque entrepôt.</em> »</p>
<h2 id="un-accompagnement-complet-des-le-depart" tabindex="-1">Un accompagnement complet dès le départ</h2>
<p>Pour lancer leur activité dans les meilleures conditions, Cindy Vuilemain et son associé ont bénéficié d’un accompagnement à plusieurs niveaux. L’installation de l’entrepôt, les bonnes pratiques métier et le développement commercial ont été encadrés par le réseau. Cette présence a permis au duo de gagner en confiance et en efficacité dès les premiers mois. « <em>Nous avons vraiment bénéficié d’un accompagnement, que ce soit sur le plan technique, avec l’installation de l’entrepôt, sur les bonnes pratiques métier, mais aussi sur le plan commercial.</em>» Cette aide concrète a notamment facilité le développement du portefeuille clients grâce à l’apport de leads.</p>
<h2 id="une-croissance-au-dela-des-attentes" tabindex="-1">Une croissance au-delà des attentes</h2>
<p>Les résultats enregistrés dès la première année confirment la pertinence de leur choix. L’entrepôt affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires d’environ 500 000 euros. Une performance qui dépasse déjà les projections initiales du projet. « <em>Nous serons sur les bases, voire même au-delà de notre prévisionnel de troisième année</em>. »</p>
<p>Pour Cindy Vuilemain, cette réussite s’explique aussi par la proximité entretenue avec la tête de réseau, un avantage majeur de l’entrepreneuriat en franchise. « <em>Il n’y a pas de tabou, ils sont disponibles. Quand on a des questions, on a des réponses</em>. »</p>
<h2 id="une-aventure-humaine-avant-tout" tabindex="-1">Une aventure humaine avant tout</h2>
<p>Au quotidien, Greenlog apporte bien plus qu’un cadre de travail structuré. Cindy Vuilemain évoque avant tout un sentiment de sérénité et une véritable dynamique collective. « <em>On s’éclate tous ensemble, donc vraiment du bonheur</em>. »</p>
<p>Son conseil aux entrepreneurs qui s’interrogent encore est sans détour : si vous recherchez un projet logistique fondé sur des valeurs humaines, l’esprit d’équipe et une autre vision du métier, il est temps de franchir le pas.</p>


https://www.youtube.com/embed/H8zY0prKUF4

Cindy Vuilemain, co-gérante Greenlog : « Greenlog a été un coup de cœur. Tout de suite, nous avons été en accord avec les valeurs .»

563296.jpg

<p>Après quinze années dans le secteur portuaire, Romain Lieutier a choisi de se lancer dans l’entrepreneuriat avec Litha Espresso. Une reconversion professionnelle construite autour de valeurs fortes, de proximité et d’engagement au service de ses clients.</p>
<h2 id="une-nouvelle-orientation-professionnelle-dans-l-herault" tabindex="-1">Une nouvelle orientation professionnelle dans l’Hérault</h2>
<p>À Montpellier, Romain Lieutier a décidé de donner une nouvelle impulsion à son parcours en rejoignant Litha Espresso. Installé dans l’Hérault depuis plus de dix ans, il apprécie particulièrement le dynamisme économique de ce territoire ainsi que sa qualité de vie.</p>
<p>Cette nouvelle aventure entrepreneuriale s’inscrit dans une démarche réfléchie. Son objectif est de développer une activité qui corresponde davantage à ses aspirations personnelles et professionnelles.</p>
<h2 id="un-parcours-construit-dans-la-gestion-et-l-organisation" tabindex="-1">Un parcours construit dans la gestion et l’organisation</h2>
<p>Avant de rejoindre le <strong>réseau</strong>, Romain Lieutier a évolué pendant quinze ans dans le domaine de la manutention portuaire. Diplômé en transport et logistique, il a progressivement accédé à des fonctions à responsabilités jusqu’à devenir responsable de terminal.</p>
<p>Cette expérience lui a permis d’acquérir des compétences solides en gestion opérationnelle, en organisation et en pilotage d’activité. Des savoir-faire qu’il met aujourd’hui au service de son projet entrepreneurial.</p>
<h2 id="une-franchise-en-phase-avec-ses-convictions" tabindex="-1">Une franchise en phase avec ses convictions</h2>
<p>La naissance de son fils a marqué un tournant dans sa réflexion professionnelle. Souhaitant exercer une activité davantage en accord avec ses valeurs, il découvre alors l’enseigne Litha Espresso. Le concept séduit Romain Lieutier par son approche associant proximité humaine, engagement environnemental et produit du quotidien. Cette cohérence entre projet professionnel et convictions personnelles a joué un rôle déterminant dans sa décision.</p>
<h2 id="une-activite-tournee-vers-la-satisfaction-client" tabindex="-1">Une activité tournée vers la satisfaction client</h2>
<p>Désormais à la tête de sa concession, l’<strong>entrepreneur</strong> bénéficie d’un modèle structuré, d’outils adaptés et d’un accompagnement organisé.</p>
<p>Au quotidien, il accorde une importance particulière à l’écoute de ses clients, à sa réactivité et à la qualité de service. Cette approche lui permet de développer une activité fondée sur la confiance et la proximité.</p>
<p>À travers son parcours, Romain Lieutier illustre la possibilité de réussir une reconversion entrepreneuriale en s’appuyant sur son expérience professionnelle tout en donnant davantage de sens à son activité.</p>


Litha Espresso : de responsable portuaire à entrepreneur engagé à Montpellier

563280.jpg

RESOTRAVO

<p>Quelques semaines seulement après son lancement officiel, <strong>RESOTRAVO</strong> affiche une dynamique particulièrement encourageante sur le marché du courtage en travaux. Le réseau a déjà séduit plus de 20 adhérents et continue de susciter un fort intérêt auprès des candidats attirés par les secteurs de l’habitat et de l’immobilier.</p>
<h2 id="un-demarrage-prometteur-pour-le-reseau" tabindex="-1">Un démarrage prometteur pour le réseau</h2>
<p>Le développement de RESOTRAVO se poursuit à un rythme soutenu. En très peu de temps, l’enseigne a réussi à fédérer plus d’une vingtaine d’adhérents, confirmant ainsi la pertinence et l’attractivité de son modèle.</p>
<p>Chaque semaine, l’équipe développement multiplie les réunions d’information et les visioconférences avec de futurs candidats. Cette mobilisation témoigne de l’intérêt grandissant pour une activité dédiée à l’accompagnement des acquéreurs immobiliers dans leurs projets de rénovation et de travaux.</p>
<h2 id="une-offre-moderne-portee-par-des-outils-digitaux" tabindex="-1">Une offre moderne portée par des outils digitaux</h2>
<p>RESOTRAVO séduit des profils variés : professionnels de l’immobilier, personnes en reconversion professionnelle ou encore entrepreneurs à la recherche d’une activité complémentaire.</p>
<p>L’un des principaux atouts du réseau repose sur sa vision digitalisée du courtage en travaux. L’enseigne met notamment à disposition une application mobile permettant de réaliser rapidement des estimations travaux directement chez le client.</p>
<p>Afin d’accompagner efficacement ses adhérents, RESOTRAVO propose également une <strong>plateforme de formation e-learning</strong>. Celle-ci permet aux nouveaux courtiers de monter progressivement en compétence et de maîtriser l’ensemble des outils et méthodes du réseau.</p>
<h2 id="un-developpement-territorial-qui-s-accelere" tabindex="-1">Un développement territorial qui s’accélère</h2>
<p>Le modèle économique proposé par RESOTRAVO constitue également un argument différenciant. L’absence de droit d’entrée ainsi que la conservation de 100 % des commissions permettent aux adhérents de démarrer leur activité avec un investissement limité.</p>
<p>Porté par cette croissance rapide, le réseau poursuit aujourd’hui son déploiement sur le territoire. Les zones géographiques encore disponibles se réduisent progressivement, preuve de l’intérêt croissant des entrepreneurs pour le concept RESOTRAVO.</p>


RESOTRAVO confirme son lancement avec déjà plus de 20 adhérents

563269.jpg

<p>Le <strong>réseau</strong> SAGESSE Assurances renforce sa présence en Île-de-France avec l’arrivée de SERENIS GESTION à Villebon-sur-Yvette. Porté par Nadège Gascon, ce projet entrepreneurial illustre l’attractivité croissante de la franchise auprès des professionnels expérimentés souhaitant entreprendre dans l’assurance.</p>
<h2 id="une-professionnelle-de-l-assurance-devenue-entrepreneure" tabindex="-1">Une professionnelle de l’assurance devenue entrepreneure</h2>
<p>Après plus de dix années passées dans le secteur de l’assurance, Nadège Gascon a décidé de franchir une nouvelle étape dans sa carrière en créant son propre cabinet.</p>
<p>Son parcours l’a conduite à occuper différents postes, d’abord comme collaboratrice puis comme responsable d’agence. Cette expérience lui a permis de développer une solide expertise métier ainsi qu’une forte culture de la relation client.</p>
<p>En préparant son projet entrepreneurial, elle découvre SAGESSE Assurances. Les premiers échanges avec le réseau jouent un rôle déterminant dans sa décision. Elle apprécie particulièrement la disponibilité des équipes, la qualité de l’accompagnement proposé ainsi que la diversité des partenaires assureurs accessibles aux affiliés.</p>
<p>Rejoindre l’enseigne lui permet ainsi de conserver une autonomie dans le développement de son activité tout en bénéficiant d’un soutien opérationnel structuré.</p>
<h2 id="un-accompagnement-terrain-pour-securiser-le-lancement" tabindex="-1">Un accompagnement terrain pour sécuriser le lancement</h2>
<p>Pour préparer l’ouverture de SERENIS GESTION, Nadège Gascon a bénéficié d’un accompagnement de proximité mis en place par la franchise. Elle a notamment été épaulée par Rémy Debrosse, affilié SAGESSE à Sens depuis près de cinq ans. Ce dernier lui a présenté le fonctionnement du réseau et partagé son expérience du métier au quotidien.</p>
<p>Cette immersion lui a permis d’observer concrètement l’organisation d’un <strong>cabinet</strong> <strong>affilié</strong> et d’affiner ses choix pour le lancement de son activité. Cette démarche illustre la volonté du réseau de favoriser la transmission d’expérience entre affiliés et de soutenir les nouveaux entrepreneurs dans leurs premières étapes.</p>
<h2 id="serenis-gestion-cible-les-professionnels-franciliens" tabindex="-1">SERENIS GESTION cible les professionnels franciliens</h2>
<p>Installé à Villebon-sur-Yvette, près de Massy, le cabinet SERENIS GESTION accompagne principalement les professionnels. Nadège Gascon s’adresse notamment aux commerçants, aux artisans ainsi qu’aux entreprises du transport et de l’automobile. Son développement repose sur un fort ancrage local et sur une relation de proximité construite autour de la confiance et de la recommandation.</p>
<p>À moyen terme, elle envisage l’ouverture d’un bureau au sein d’une pépinière d’entreprises afin de renforcer sa visibilité locale. Elle prévoit également le recrutement d’une collaboratrice en alternance avant l’ouverture future d’une agence physique.</p>
<p>Avec cette nouvelle <strong>implantation</strong>, SAGESSE Assurances confirme sa dynamique de développement en région parisienne.</p>


SAGESSE Assurances poursuit son expansion avec un nouveau cabinet à Villebon-sur-Yvette