Dans la location de matériels de chantier en sous-traitance, le modèle séduit par son accessibilité. Pour sécuriser son projet en franchise, le choix de la structure juridique reste une étape déterminante.
Une activité en forte attractivité
La location de matériels de chantier en sous-traitance connaît un intérêt croissant auprès des entrepreneurs. Ce modèle combine investissements initiaux limités, organisation agile et montée en puissance progressive.
Pour transformer cette opportunité en projet durable, la structuration juridique ne doit pas être négligée. Elle impacte directement la rentabilité, la protection du dirigeant et les capacités de développement au sein d’un réseau comme LMS.
La SAS et la SASU, des structures adaptées au développement
Dans de nombreux projets portés en franchise, la SAS ou la SASU apparaît comme la forme la plus cohérente. Elle offre une liberté statutaire appréciable et une image professionnelle reconnue par les partenaires.
Le statut assimilé salarié du dirigeant constitue également un critère de choix pour de nombreux entrepreneurs. Cette structure accompagne plus facilement les évolutions futures, notamment en cas d’association ou de développement multi-sites.
La SARL et l’EURL, un choix plus encadré
La SARL ou l’EURL reste une alternative fréquemment retenue. Son cadre juridique rassurant et ses charges sociales généralement plus faibles peuvent représenter un avantage à court terme.
En revanche, cette solution se montre moins flexible lorsque l’activité connaît une croissance rapide. Ce paramètre doit être anticipé par les porteurs de projet souhaitant s’inscrire dans une dynamique de réseau évolutive.
L’entreprise individuelle, simplicité et limites
L’entreprise individuelle attire par sa simplicité de création. Toutefois, elle engage directement le patrimoine personnel de l’entrepreneur. Dans une activité pensée pour le développement en franchise, cette absence de séparation patrimoniale constitue un frein important.
Aucune structure juridique n’est universelle. Le choix dépend du statut personnel et des objectifs à moyen et long terme.
Asma Louati, Franchise B2B ©
