Franchisé TOMA Intérim à Bordeaux depuis 2020, Frédérick Hazard a construit son parcours dans le monde de la distribution avant de rejoindre le secteur de l’emploi. Après plusieurs années à gérer un réseau de distribution d’équipements de protection individuelle, il décide de se lancer dans une activité de services où «on rend service et dans lequel on peut réussir si on se lève le matin.» Ce passage vers l’intérim marque pour lui un tournant professionnel guidé par le pragmatisme, l’engagement et la proximité humaine.
Un choix guidé par l’humain
L’arrivée de Frédérick dans le réseau TOMA Intérim n’est pas le fruit du hasard. Il cherchait une enseigne « à taille humaine, en plein développement et dans laquelle le franchisé a son mot à dire». Ce cadre lui permet d’entreprendre avec liberté tout en s’appuyant sur une structure solide, attentive à ses franchisés. Pour lui, la force de TOMA réside dans cette relation de proximité et de confiance mutuelle.
Un modèle d’activité structuré
En moins de six mois, Frédérick ouvre sa première agence, réalisant ainsi un projet mûri et structuré. Aujourd’hui, il dirige deux agences orientées vers quatre secteurs clés : le paysage, l’industrie, le bâtiment et la logistique. Ces implantations mobilisent 5 personnes à Mérignac et «4 à Senon, plus moi», précise-t-il, révélant l’envergure de son organisation locale et l’importance qu’il accorde au travail d’équipe.
Une dynamique entrepreneuriale affirmée
Animé par une vision claire, Frédérick souhaite consolider ses acquis avant de continuer son développement.«Prochain objectif avec TOMA, c’est de maintenir mon niveau d’activité actuel sur les agences et puis d’ouvrir une troisième agence sur la région de Bordeaux». Une ambition réaliste, portée par son énergie et la stabilité du modèle TOMA.
Une expérience marquée par trois mots
Lorsqu’on lui demande de résumer son parcours, Frédérick répond sans hésiter : «Aventure humaine… Adrénaline… Ambition.» Trois mots qui traduisent précisément le quotidien d’un franchisé TOMA Intérim : un métier où la relation humaine est centrale, où chaque journée apporte son lot de défis, et où les perspectives de développement restent nombreuses.
L’histoire de Frédérick montre qu’avec de l’engagement, une enseigne proche de ses franchisés et un marché porteur, tout est possible.
Asma Louati, Franchise B2B ©
