Franchise EPS FRANCE

Apport personnel
20 000 €

Implantations
7

Franchise EPS FRANCE

EPS, créateur de Propreté et de Bien-Être

Réseau d’entreprises de propreté et de nettoyage industriel. Le groupe EPS fonde sa stratégie sur un service de proximité et de qualité.

Apport personnel
20 000 €

Aide au financement
non

Investissement global
70 000 € HT

Droits d'entrée
16 000 €

Type de contrat
Franchise - 7 ans

CA réalisable après 2 ans
350 000 €


Apport personnel
20 000 €

Implantations
7
  • Redevance fonctionnement :
    calculée sur la base du CA HT : 3% du CA la 1ère année ; 3.5% la 2ème année et 4% à partir de la 3ème année
  • Redevance publicitaire :
    1 % du CA
  • Royalties :
    0 €
  • Surface moyenne :
    100 m²

Présentation de l'enseigne
EPS FRANCE

Rejoindre le réseau EPS France



Réseau rassemblant des entreprises de propreté et de nettoyage industriel, EPS France se développe en se reposant sur un service de proximité et de qualité. L'enseigne est créée en 2001 mais bénéficie de dizaines d'années d'expérience des entreprises qu'elle a rachetées. C'est depuis 2018 que EPS France développe son réseau en franchise.


Pour EPS France, l'humain représente le centre de sa stratégie. Il met un point d'honneur à développer les compétences de son personnel, tout en essayant d'améliorer continuellement les conditions de travail, et en assurant la prévention des risques professionnels.

Avec un management de proximité, tous les dirigeants partagent les mêmes valeurs.


Prestations EPS France :

  • Entretien des salles blanches, des espaces verts, des sols, et des machines.

  • Nettoyage des bureaux et des sanitaires, et nettoyage de copropriété.

  • Entretien des surfaces commerciales.


Segments de clientèle :

  • Marchés publics.

  • Associations.

  • Administration/collectivités.

  • Services aux particuliers.

  • Services aux entreprises.

  • Commerce et santé.

  • Industrie et habitat collectif.


EPS France se repose sur un système informatique complet, avec un logiciel de gestion de l'exploitation et un logiciel de paie. De plus, un accompagnement est assuré pour l'élaboration du business plan, le choix du local, et le montage du projet.

Chaque nouveau francisé profite d'une formation d'un mois avec une partie pratique et une autre théorique. Cela permet la maîtrise de la gestion des ressources humaines, des plannings, et de l'exploitation. Cette formation permet aussi de mieux comprendre le métier et l'utilisation des tableaux de bord. Suite à l'ouverture, un suivi régulier est assuré par les équipes du réseau.

Rejoindre EPS France demande une attirance pour le travail d'équipe et une expérience en management. Les candidats doivent être ambitieux et impliqués.